【埼玉/川越】物流管理(車載サウンドシステム等のグローバルメーカー)/業界未...

パイオニア株式会社

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【埼玉/川越】物流管理(車載サウンドシステム等のグローバルメーカー)/業界未経験歓迎/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

パイオニア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/09/22 更新日:2025/10/01

仕事内容

【埼玉/川越】物流管理(車載サウンドシステム等のグローバルメーカー)/業界未経験歓迎/フレックス

〜物流管理のご経験をお待ちの方へ!日本でトップクラスのオートモーティブSaaS企業を目指し、事業拡大中〜

■業務内容:
ご経験に応じて下記ステップで業務を担っていただく予定です。

ステップ1:川越工場における出荷業務の理解(全作業経験0.5年、現場管理者0.5年程度)
集荷、運搬、かんばん仕分け、フォーク荷役など

ステップ2:物流パートナー管理
現在所属しているメンバーと一緒に外部倉庫を周り、定期パトロールを行いながら、知識を高めていく

ステップ3:物流パートナー管理のリーダー
国内物流の物と情報の流れ方と滞留、コストを見える化し、環境変化を先読みした物流戦略を立案し実行

※ステップ1はOJTプロセスの一環と想定しており、ステップ2の業務を早々に担っていただくことを期待しています。

■組織について:
生産統括グループは生産部・サプライチェーンマネジメント部・ものづくり改革部から構成されており
今回はものづくり改革部での募集です(※以下1チーム配属想定)。

ものづくり改革部は約40名の組織で、その中で配属予定のものづくり改革1課は18名の組織です。

<ものづくり改革1課の業務>
1 物流パートナー管理/ビジネスパートナー管理窓口
2 ロジスティクス管理
3 ロジスティクスオペレーション
4 生販
5 TPS推進

■休日について:
・年間休日は125日となり平均残業は20h程度を予定しております。
・フレックス:適宜、利用可能です。 (コアタイム:10:00〜15:00)
・有給休暇:25日
◎フレックスバケーション制度/年1回有休を5日間連続取得が必須
◎半日・時間単位有休制度/有休を半日または1時間単位で取得可
◎リフレッシュ休暇/積み立てた有休を連続で取得可能

■当社について:
1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。
2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に
「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件:
・3PL(サードパーティ・ロジスティクス)業務管理/運営経験
・外部取引先の契約/交渉(価格交渉含む)経験
・物流プロセス改善もしくは、業務全般の調整経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜430,000円

<月給>
320,000円〜430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賃金:月給制
・賞与:年2回(6月、12月) ※正社員の場合
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
川越事業所
住所:埼玉県川越市山田25-1
勤務地最寄駅:東武東上線/川越市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:35〜17:20
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/計算方法:出勤日数に応じて算出
家族手当:子育て支援金制度
社会保険:各種完備されています。
退職金制度:※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり

<定年>
60歳
嘱託再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

<その他補足>
・形貯蓄制度
・企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)
・団体保険
・共済事業
・子育て支援金制度(要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円) ※正社員のみ
・慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇
・リゾート施設割引利用
・社員食堂・売店、社内販売
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間有給休暇:22日〜25日
休日休暇形態:土日祝日、夏期休暇、年末年始 
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パイオニア株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■企業概要:
パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります −Creating the Future of Mobility Experiences−」
を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
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