募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
※販売／サービス業から営業へチャレンジしたい方を歓迎します。
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜310,000円

＜月給＞
240,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（4月・7月・12月）※合計5ヶ月分、実績次第で変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
浜松営業所
住所：浜松市中央区高丘北1-52-23 ニューエミネンス102
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府堺市美原区小寺402-1
勤務地最寄駅：南海線／初芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※浜松営業所配属となりますが、入社後は大阪本社にて研修を予定しております（研修時の住居に関しては福利厚生欄を参照）

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養（配偶者）月1万円（18歳以下の子供）月5千円
住宅手当：一部
寮社宅：大阪のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■営業研修
■技術研修
■人間力研修
■資格取得支援

＜その他補足＞
■寮社宅補足：本社研修時の住居は寮の空き具合により変動、会社負担有
■企業型年金制度
■表彰制度（毎月・半期）：優秀賞、努力賞のほか、「大失敗賞」、「はい、喜んで」大賞、「挨拶優秀賞」、「縁の下の力持ち賞」などユニークな表彰制度あり
■エクシブ
■お誕生日祝い（図書カード支給）
■時間単位の有給休暇制度（1時間から使用可能）
■特別休暇（冠婚葬祭など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休み、年数回土曜出勤有
■長期休暇充実（GW9日・夏季休暇9日・年末年始8日など）
※時間単位の有給休暇取得可、有給休暇消化率9割

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

太陽パーツ株式会社

業種

その他メーカー(電気・電子・機械系)

事業内容

■事業について：
当社は、機械部品や住宅設備機器・医療機器などを扱っており「メーカー」と「商社」の機能を併せ持った事業を展開しています。
メーカーとしては自社工場で製造を行う生産力と、商社機能しては海外まで展開する調達力を強みとし、幅広い業界のお客様と取引頂いております。世の中にまだ無い製品をお客様と共に作り上げ、社会をより便利・快適にする仕事です。

■当社の営業職：
お客様（主にメーカー企業）から「こんな部品が欲しい！」と依頼を頂き、ご希望に沿ったものが販売されるまでをコーディネートします。
まだ世の中に無い新しいものを生み出すので、案件ごとに必要な業界知識が異なります。
幅広い知識とコミュニケーション力が必要となりますが、社内研修やキャリアプランがあるので未経験の方でも大活躍されています。

■今後のビジョン：
2027年には売上100億円を予定しており、着実に右肩上がりの成長を続けています。
創業以来、赤字なし。不況下においても、幅広い業界と取引があるため安定した経営を続けております。
これからも現状に満足せず、新規事業や戦略に一緒に挑戦する仲間を探しています！

■当社の特徴：
メディアでも良く取り上げていただく、特徴的な表彰制度があります。
幾つかあるのですが、その中でも失敗を褒める「大失敗賞」という一風変わったものも。
この賞は「失敗を恐れず、前向きにチャレンジし、結果として大失敗していまったがそのチャレンジ精神や、ノウハウを残した功績を称たい」
と創業者が発案し、30年以上伝統として続けられています。受賞者の声としては、もちろん失敗には反省・改善が必要ですが、いつまでも引きずらずまた頑張ろう！という気持ちになるとのこと。こういった創業者の考え・風土があるので、社内の雰囲気や働く仲間もとにかく「前向き」なことが大きな強みでもあります。