募集要項

応募資格

【第二新卒歓迎／職種未経験歓迎】バックオフィス部門で専門性を高めたい方

◆必須条件
大卒・社会人経験1年以上で以下いずれかに当てはまる方
・金融業界での就業経験（銀行、信金、証券、保険など）
・事務職での就業経験
・英語力をお持ちの方（TOEIC600点程度）

◆歓迎条件（あれば活かせる経験・資格等）
・証券外務員、日商簿記3級、ITパスポートの資格
・Excelの関数、マクロ、Accessのスキル

◆求める人物像
・スケジュール管理や業務改善など積極的に工夫する主体性のある方
・納期までに対応する責任感のある方
・法改正等の対応にあたり自ら学習していく意欲のある方
・チームで業務を行うにあたり、協調性をもって業務を進めていける方

雇用形態

正社員

年収・給与

月給27万円以上＋各種手当

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■時間外手当

【賞与】2回

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】500万円
〜800万円　※今回の求人での想定年収／スキル・経験・実績により変動します【年収１】・年収500万円／1年目（25歳）
・年収720万円／5年目（30歳）

【年収２】・年収900万円／10年目（35歳）

【年収３】・年収1100万円／15年目（40歳）

勤務地

東京23区、その他東京都
本店：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ

※リモートワーク：あり
※晴海分室、武蔵小杉にも拠点がありますが、基本的にIT職社員の配属先となりますので異動する可能性としては高くありません
※岡山県にも拠点がありますが、本人の同意がある場合に限り異動としています
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 英語を使う
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

8:50〜17:20 （所定労働時間7時間30分　休憩60分）

※定時で退社している方もいます

【平均残業時間】20時間
（繁忙期や配属先によって異なります）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種研修制度（新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、海外派遣実習など）
■自己啓発制度（書籍代やセミナー費用などを補助）
■資格取得支援制度（70種類以上の推奨資格を対象に受験料を会社が全額補助）
■家賃補給金（支給対象条件有）
■社内表彰制度（CBJ AWARDS）
■退職慰労金制度
■カフェテリアプラン
■社員食堂あり
■オフィスカジュアルOK
【◆】さまざまな取り組みが評価されています
□厚労省・子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定
□厚労省・女性活躍推進企業「えるぼし」認定
□経産省「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
□「TOKYOパパ育業促進企業」登録
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

休日・休暇

■有給休暇（年間21日を付与、ただし初年度は採用月による）
■5営業日連続休暇（年1回）
■2営業日連続休暇（年2回）
■産前・産後休暇（出産予定日6週前から出産8週後まで）
■育児休暇（子供が2歳になるまで／男性女性ともに取得率100％）
※配偶者の出産休暇制度あり
■看護休暇（小学校就学前まで1人あたり年5日）
■永年勤続休暇
■介護休暇制度
など

完全週休2日制
土日祝日、年末年始休み

【年間休日】124日

【■】専門性を磨く多彩な教育プログラム

研修やe-learningなど、充実した教育プログラムによりプロフェッショナルを育成しています。

《研修一例》
■新入社員3年間育成プログラム（※）・階層別研修
経験や役職に合わせた各種研修を実施しています。
（※）みなし年次に合わせてプログラムに合流いただけます

■CBJユニバーシティ
社内の各部署の社員が講師となり、担当業務についての講座を開講しています。内容は投信計理からIT分野まで多岐に渡り、自身の興味関心や目標に合わせて受講できます。

■グローバルカストディアン研修・海外短期トレーニー
業務上関連する金融機関で外国証券業務の理解を深めます。

■基幹人材育成プログラム
管理職を目指す若手社員のチャレンジを後押しするプログラムです。

《ほか支援例》
■自社教育サイト
専門知識を習得できる、500以上のコンテンツを配信しています。

■資格取得支援制度
70種類以上の推奨資格を対象に受験料を会社が全額補助しています。

■自己啓発制度
Udemy Businessによるオンライン学習や、書籍代・セミナー費用の補助など、自ら学ぶ社員をサポートしています。

社員インタビュー１

2022年入社／前職：証券会社営業

専門性を磨き、かつお客様に求められる仕事がしたいと考え、金融インフラを担う当社を選びました。当社の事務職は細かく分業していて各分野にスペシャリストがいるので、幅広いスキルを身につけられるのが魅力です。

社員インタビュー２

2019年入社／前職：銀行窓口・渉外営業

前職では業務改善がなかなか評価に結び付かず、評価制度に疑問を感じて転職を決めました。今の職場は事務職も裁量が大きく、色々なことにチャレンジできて、その取り組みがきちんと評価されるのが嬉しいです。

部署を超えた交流で広がる、協力関係とキャリアビジョン。

現在、同社は社員のコミュニケーション活性化に注力しています。その取り組みの一つがキャリア入社者の交流会。業務特性上、部署を越えた関わりが限られてしまう中で、他部署との関わりが欲しいという社員からの声を反映し、今年からスタートした取り組みです。

入社年次の近い社員を集め、食事と会話を楽しむ懇親会を開催。部署の垣根を越えて新しいコミュニティをつくることで、協力関係の強化や、他部署を知りキャリアイメージを広げる狙いもあるのだとか。ほか、アンケート実施や懇親会費用補助など、コミュニケーション活性化に向けたさまざまな取り組みも。キャリア入社者がよりモチベーション高く働ける環境整備が続けられています。

【やりがい】
■顧客や扱う商品に応じて部署が分かれており、それぞれの領域で高い専門性を身につけられます。日々の業務を通じて、金融のスペシャリストとして着実にキャリアアップできる環境は同社の大きな魅力です。

■業務改善にも積極的な社風でアイデアが受け入れられやすく、若手にも豊富なチャンスがあります。

【きびしさ】
■預金・年金掛金・保険料・運用資金など国民の資産を預かる業務のため、責任感が求められます。期限内に終わらせなければならない業務も多く、いかに周りを巻き込んで効率的に仕事を進めていくかが重要になります。

■市場のルールや環境変化なども起こるため、情報収集によるアップデートも欠かせません。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社日本カストディ銀行

業種

信託銀行

事業内容

三井住友トラストグループ、みずほフィナンシャルグループなど、大手金融機関が共同出資し誕生した、国内最大級の資産管理専門銀行。日本の金融インフラを支える役割を担っています。

■投信ファンド管理
■年金資産等ファンド管理
■国内証券管理
■外国証券管理
■国内外カストディ業務
■生保資産管理業務
■資産運用会社のミドルバック事務受任業務
■店頭デリバティブ取引の担保管理業務