【京都／在宅】クラウドエンジニア◆AWS◆プライム案件◆顧客への提案◆明確な評価制度◆長期休暇取得可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＫＹＯＳＯ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/12/13
仕事内容
【京都／在宅】クラウドエンジニア◆AWS◆プライム案件◆顧客への提案◆明確な評価制度◆長期休暇取得可
〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能〜
■職務内容：
インフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組んでいただき、技術力アップ、将来的にはSE/PL/PMとキャリアパスを築くことが可能です。部署内のフォロー体制はもちろん、社内には他事業部と連携して技術力を高める研修制度も導入しており、AWSの有資格者は100名を超えています。同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。
■明確な評価基準
「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として
成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。
・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。
・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。
■活発な社内コミュニケーション
任意参加の勉強会や研修の実施をしたり、社員同士のコミュニケーション活性化のために月1回程度社内イベントを実施しております◎
★過去実施イベント例：切子体験ツアー、いちご狩りバスツアー、スポーツ観戦など（家族参加可能なイベントも実施中！）
※参加は任意です
■子育て世代が働きやすい環境
当社は仕事だけでなく私生活も充実できるよう、子育て世代を応援する制度が充実しております。
・時短勤務：子供が3歳になるまで時短勤務で働くことができます。事情により会社が認めた場合は、小学校3年生終了までを限度とし短時間勤務が可能です。
・産後パパ育休：男性社員も産後8週間以内に4週間（28日）を限度として、2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できます。
★育児休暇取得率…男性:女性＝66.67%:100%
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下、いずれかに該当する方
・インフラ（サーバ／ネットワーク）運用・保守経験3年以上
・AWS環境でで運用・構築経験
■歓迎要件：
・AWSなどクラウド経験
・インフラ（サーバ／ネットワーク）設計・構築経験
・サーバ仮想化技術（VMware等）経験
・マイクロソフト認定資格（MCP）、マイクロソフト認定資格（MCSE）
・シスコ技術者認定（CCNA）、シスコ技術者認定（CCNP）
※他歓迎条件は職務内容欄に記載。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
425万円〜567万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜360,000円
＜月給＞
270,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定
■モデル年収（残業なしの場合）：
20代前半／425万
20代後半／488万
30代前半／520万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（京都）
住所：京都府京都市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：約15時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修：社内各種技術研修及び勉強会／社内組織開発研修／キャリア入社2年目・3年目研修／社外の各種技術研修に参加可
＜その他補足＞
■役職手当
■リモートワーク可（対象従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会（レクリエーション／結婚／出産／小病児給付付加金支給）
■産前産後休暇
■育児休業（最長で3年取得可能、前年度実績：女性100％、男性66.67％）
■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季・冬季・年末年始・結婚・介護・服喪など
※有給休暇計画取得日や土日を組み合わせて6日〜9日連続で休みを取得できます
・有給休暇の平均取得日数：17.03日
・有給休暇取得率：77.49％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＫＹＯＳＯ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。