【虎ノ門/管理職候補】洋上風力発電の事業開発 ◇国内シェア3位/年間休日124日/残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】
日本風力開発株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/10/06
仕事内容
【虎ノ門/管理職候補】洋上風力発電の事業開発 ◇国内シェア3位/年間休日124日/残業20h程度
〜業界シェア3位の風力発電ディベロッパー/次世代エネルギーとして注目される風力発電事業に関わり成果や実績が形に残る仕事/土日祝休・残業月20h程度・年休124日でワークライフバランス◎〜
■業務内容:
・再エネ海域利用法に基づく入札戦略の構築(含むコンソーシアムの組成)及び実行開発用地の調査
・コンソーシアムパートナーとの共同事業化(連携・出資等含む)及び実行
・事業性の評価及びプロジェクト全体の工程を策定、管理、推進
・風力発電に係る地域貢献策の立案、実行を通じた地域との合意形成(含む協議会等の組成)
・開発用地の調査、地権者交渉、契約、許認可協議・取得
・その他開発に係る業務
上記業務を行う組織のメンバーのマネジメントをお任せいたします。
■仕事のやりがい:
洋上風力発電は、再生可能エネルギーの柱として日本国内でも急速に発展している分野です。弊社は単なる発電事業にとどまらず、地域の漁業・産業との共存を図りながら、30年以上にわたり地域とともに成長するプロジェクトを推進しています。本事業を通じて、地域の雇用創出や産業振興に貢献し、社会的意義の大きな仕事に携わることができます。また、地域の課題を解決しながらエネルギーの未来を支えるやりがいを感じられるポジションです。
■組織体制:
配属先は東京本社です。基本的には東京本社勤務となりますが、東北や九州等にも事業所があるため、出張の機会がございます(出張手当あり)。全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わっていただくことが可能です。
■就業環境:
土日祝休み・残業月平均 20h 以内・年間休日 124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇 5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。
■当社について:
【◇風力発電の開発から運営までトータル対応可能◇】
同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許第一種
・事業開発に関するご経験
■歓迎条件
何かしらのプロジェクトマネジメント経験
〜商社や事業会社における事業開発・経営企画等でのご経験者歓迎です〜
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,200万円
<賃金形態>
年俸制
12等分
<賃金内訳>
年額(基本給):6,128,556円〜10,506,240円
固定残業手当/月:72,620円〜124,480円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,333円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休日勤務あり(休日出勤の場合は振替休日を取得)※4週4休以上の休日の原則が守られています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり
自己啓発支援制度(eラーニング)、OJT指導
<その他補足>
■従業員持ち株会
■J-ESOP(従業員株式給付制度)
■自己啓発支援
■各種研修あり(階層別研修、専門知識研修等)
■社内懇親会の費用負担
■昇給:あり
■連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能)
■創立記念日休暇(7/26)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
■エコポイント制度Me-pon
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
創立記念日、年末年始、連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)、有給休暇(毎年勤続年数に応じて最高20日、初年度は入社月により最高14日※入社3か月経過後)、特別休暇(慶弔等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本風力開発株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業概要:
風力発電の適地選定から建設及び効率的な運営を主体的かつ一貫して行っていきます。
■事業詳細:
3つのフェーズでの一貫した業務を行っています。
(1)案件開発…風力発電所の適地の探索、風況調査を実施しています。入手した風況データの解析、環境影響や法的規制等を調査し、事業計画を立案します。さらに、地権者等の地元の関係者と協議・交渉を重ね、具体的な適地を確保します。
(2)建設計画・管理…設計・建設段階の実施計画立案、元請建設業者・風車メーカーとの交渉・選定、資金調達、建設スケジュールの管理を行います。
(3)事業運営…共同事業出資者や事業売却先の選定および交渉、売却の場合でも発電所の運転・維持(O&M)を行うことで、長期の事業運営をサポートします。
■企業理念:
気候変動の抑制、急速な脱炭素化の中、「風から無限の価値を創出する」ことをミッションとして、自然に恵まれた日本において、ポテンシャルの高い陸上・洋上風力エネルギーを最大限に活かしながら発電所の効率な事業運営を成立させます。
≪日本風力開発株式会社について≫
地球上のどこにでもあり身近な存在の風に価値を持たせ、エネルギー資源として普及させる。これを社会的使命ととらえ、風力発電所の開発を行っている会社です。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。当社は風力発電事業の拡大を図るため、ノウハウを蓄積し、技術力を高め、そして全国規模のネットワークを構築しています。固定買取価格制度導入以前から、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培っています。
≪企業体制について≫
進行中の案件・事業計画を多く保有する優位性を持つ中、2024年1月からは東証プライム上場のインフロニア・ホールディングスの傘下に入り、バリューチェーンの上流から下流まで全てをカバーする「一気通貫」のビジネスモデルを更に強化しています。
また開発に限らず、キャピタルリサイクルを活用した日本初の風力発電ファンドを日本政策投資銀行と共同で設立・運営、グループ会社(イオスエンジニアリング&サービス)が風力発電所のオペレーション&メンテナンスを行っています。