募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：
・サプライチェーン、物流、経営関連の学士号
・物流・フルフィルメント・SC業務経験5年以上（3PL経験者歓迎）
・英語：流暢または上級レベル

■歓迎条件：
・ラグジュアリーファッション、プレミアム小売、EC経験があれば尚可

＜語学力＞
必要条件：英語上級

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円〜625,000円

＜月給＞
416,666円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※上記の想定年収＋10％のボーナスを支給予定です。
■昇給：年1回
■業績賞与：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-5-14 銀座マロニエビル
勤務地最寄駅：丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間以内（繁閑期により異なりますが20時間を超えることは基本的にありません）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最短距離に基づき非課税限度額内で実費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（入社導入研修等）

＜その他補足＞
・永年勤続表彰制度
・ペアレンタルリーブ(育児支援)制度
・時短勤務(お子様小学校3年生まで可能)
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・社内研修(入社導入研修、販売スキル研修、店舗マネージメント研修等)
・社内公募制度
・定期健康診断
・メンタルヘルスケアサポート、EAP(一部無料カウンセリングサービスあり)
・社販制度
・制服支給
・クリーニング代補助
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※補足事項について試用期間欄参照

＜試用期間＞
3ヶ月
更新上限は1年を予定しておりますが、上限にさしかかった際は双方ご相談の上状況により正社員登用や契約終了など決定させていただく予定です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社時期により変動）、ウェルビーイング休暇（夏季3日）、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶忌休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

バーバリー・ジャパン株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

■事業内容：1856年設立の「バーバリー・グループ」の日本法人として、革命的な商品デザイン、デジタルマーケティングイニシアチブ、ダイナミックな小売戦略を目指し、世界的な評判と共に、デザイン、マーケティング、小売に携わるビジネスを展開しています。
■バーバリー（BURBERRY）ブランドの特徴：バーバリーは1856年に英国で設立された永い伝統を持つ、英国を代表するグローバル・ラグジュアリーブランドです。様々なライフスタイルに合わせた豊富な品揃えを誇り、年齢や性別を越えて幅広い顧客にアピールを続けているのみならず、トレンチコート、チェック、ホースマークはブランドのアイコンとして世界中で親しまれています。
■日本での展開：
・1915年…丸善がインポート商品としてレインコートの輸入を開始
・1965年…三陽商会がインポート商品としてコートの輸入販売を開始
・1970年…三陽商会がライセンス製造として「バーバリー・ロンドン」を展開
・1996年…「バーバリー・ブルーレーベル」を展開
・1998年…「バーバリー・ブラックレーベル」を展開
・2009年…バーバリー英国本社、三陽商会、三井物産の共同出資によりバーバリー・インターナショナルが設立
・2010年…バッグ、革小物、スカーフなどはライセンス製造を中止しインポート物に一本化。ラグジュアリーブランドとして本国商品の展開を本格化
・2011年…英国製品の直販サイト「バーバリーワールドストア」による全世界への直販を開始
・2014年8月…日本法人を「バーバリー・ジャパン」に組織改編。三井物産、三陽商会が株式を手放し、本国バーバリー社の100％直轄となる。
・2022年…ラグジュアリー消費者に対する独自の理解を持ち、数多くの世界的ブランドで活躍してきたダニエル・リーをチーフ・クリエイティブ・オフィサーに迎える。