【大阪】施工管理職(太陽光・省エネ設備)/60代以上のシニア活躍!有資格者/夜勤基本無/大和ハウスG【dodaエージェントサービス 求人】
大和エネルギー株式会社 [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/09/25 更新日:2025/12/06
仕事内容
【大阪】施工管理職(太陽光・省エネ設備)/60代以上のシニア活躍!有資格者/夜勤基本無/大和ハウスG
〜シニア枠(契約社員)も正社員と同様の給与設定!大和ハウス工業(株)100%出資子会社/健康経営優良法人に7年連続認定〜
■担当業務:
省エネ(電気、空調、給排水衛生設備)改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当して頂きます。
・工程管理
・品質管理
・安全管理及び管理書類等の作成等
※各地の現場に常駐(1ヶ月〜半年程度)していただく働き方が中心です。(派遣出張手当あり)
※関西近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。
※自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。
■特徴・魅力:
・エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事(ホテル、病院、工場、ビル、マンション等)だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
・電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初はご自身の専門技術を活かすことから始めていただきます
が、他の技術知識も幅広く身につけられることが可能です。
・当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
・将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。(適正判断の上)当社はマネジメントを行う課長クラスが現場を持たず、全体の管理を行っているため、労務管理も徹底して行っています。ライフワークバランスは比較的とりやすい働き方ができます。
・中途入社の技術社員も多く、サブコン出身の方やメーカーの設備担当の方も活躍をされています。
■当社の特徴:
◎多様な取引先
省エネ改修工事(ホテル、病院、工場、ビル、マンション等)だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
◎キャリアチェンジ
将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。
◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応!
◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能!
◎大和ハウスグループならではの品質の高さ
ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※?(2)を満たす方
?一般建築物における施工管理経験(電気、太陽光発電設備※いずれか)をお持ちの方
(2)下記いずれかの2級以上の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気通信施工管理技士
・土木施工管理技士
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜475,000円
<月給>
235,000円〜475,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。
■完工手当あり:四半期ごと
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F
勤務地最寄駅:各線/天王寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※関西近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。
<転勤>
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:一時祝金あり
<その他補足>
■免許取得祝金制度
■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立
■大和ハウスグループ従業員持株会制度
■テレワーク手当
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
更新上限:69歳まで
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限10年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度5日〜10日:入社月により比例付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大和エネルギー株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容
・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業
・環境調和、環境保持のための事業/環境商品の開発
・建築設備の企画、設計、施工
・風力発電事業、太陽光発電事業
・その他定款に定める事業
■事業の特徴
【省エネルギー事業】
様々な施設において設備改修・太陽甲発電設備をご提案、施工を行います。空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。
【発電事業】
大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者(IPP)として発電所の建設・運営に携われることが当社の魅力です。発電所管理(O&M)の事業も開始し、既存の技術に満足することなく、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。 現在稼働している再生可能エネルギー発電所は174 箇所、320 MW (2025.9)です。今後も積極的な開発を行っていきます。
【設備商品事業】
省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。各種設備商品(電気・衛生・空調設備機器)や、工場プレハブ化された電線(ワイヤリングユニットケーブル)などを販売しています。
■同社の魅力
「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。
政府によるカーボンニュートラル宣言、SDGsやESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内・国外でも今後も成長が期待されている業界です。
大和エネルギーは省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。