【千葉／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社綜合キャリアオプション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/09/25 更新日:2025/09/26
仕事内容
【千葉／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日
＜ほとんどの方が未経験からスタート♪本社で講座や研修・サポート充実／キャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎／公益法人・自治体窓口など安定顧客先◎＞
【未経験から安心してキャリアが積める環境です◎】
★本社でビジネスマナー、実務研修を受けられますので事務スキルに不安がある方も安心してスタートできます！
★正社員経験がない方も多数活躍中！正社員として安定×大手や自治体の就業環境で働くことができます◎
★接客・販売・営業・事務など幅広い職種の方が未経験からご活躍されています！
■業務内容：
当社と契約いただいているクライアント先にて、以下の各種業務を担当していただきます。
主にバックオフィス業務やコールセンター対応が中心になります。
<業務例>
・自治体窓口対応、マイナンバー関連業務、各種給付金のコールセンター・バックオフィス対応
・独立行政法人での審査業務
・大手通信キャリアのカスタマーサポート（電話対応）
<配属先例>
官公庁、自治体、外郭団体、独立行政法人、大手メーカー、旅行業界、金融、物流業界など幅広くあります。
■入社後の流れ
まずは新宿オフィス(若しくは浜松町オフィス) にて導入研修（会社理念・ビジネスマナーなど）を実施。
その後、配属が決まっている方は各プロジェクト先へ、未決定の場合は本社にて実務研修を行い、準備が整い次第配属となります。
※配属のタイミングや研修期間は個人ごとに異なります。
■キャリアパス
意欲次第で営業・プロジェクトマネージャー・部内SEなどへのキャリアアップも可能。
もちろん、実務を継続しながら事務やコールセンターオペレーターのプロフェッショナルとしてスキルを磨く道も選べます。
■会社の特徴：
株式会社綜合キャリアオプションは、BPO業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。
未経験者向けの研修が充実しており、誰でも着実にスキルを身につけられる環境を整えています。首都圏を中心に豊富な勤務地があり、多様な働き方に対応。社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
※就業期間、職種業種不問です。アルバイト経験のみの方も歓迎します。どなたでも応募可能です！
※「正社員として安定して働きたい」「いろいろな経験を通じて成長したい」と考えている方を応援します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
260万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円
その他固定手当/月：45,000円
＜月給＞
205,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
各クライアント先、もしくは自社センター
住所：千葉県
受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※転勤なし（自宅から90分以内）
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先プロジェクトにより異なる（遅番早番/交替勤務等の可能性あり）※平均残業時間：月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（通勤交通費上限3万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（社内規定あり）
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用（契約社員）の可能性 あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育支援：ビジネスマナー、ITリテラシー（DXほか）、コミュニケーション、PCスキル等
＜その他補足＞
■退職金制度
■入社後フォロー制度
■メンター制度
■健康診断
※上記制度には社内規定あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（シフトor 土日祝日休み）※選択不可
年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇
※配属先プロジェクトにより異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社綜合キャリアオプション
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 【創業】 2001年8月
【資本金】6.4 億円 (グループ連結)
【従業員】2,782 名(派遣スタッフ除く)
【拠点数】143 拠点
【売上高】1,251 億円
【取引社数】14,474 社
【グループ代表／創業者】 神保 紀秀
【事業代表 代表取締役】 大泉高太
※2025 年3 月31 日時点 グループ合計
【事業内容】
■民営職業紹介事業
■労働者派遣事業
■P・E・O (Professional Employee Organization）
■コールセンター事業
■アウトプレースメント事業
■事務委託
■アウトソーシング事業
■システムインテグレーション事業
■CRMシステム事業
■企業PRストラテジー
【関連会社】
(株)キャムコム
(株)キャムテック
(株)バイトレ
(株)コンシェルテック
(株)キャムグローバル
(株)インタツアー
(株)ロジテック
(株)デイワークス
(株)天職市場
(株)海外人材タイムス
(株)綜合キャリアトラスト
(株)東京デザインアーツ
ベトナムキャムコム
JOE協同組合
【事業の特徴】
同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。
2001年に設立以来、売上げ、エリア展開ともに急成長を続け、首都圏はもとより、地方都市部で特に高いシェア率を誇り、現在では全国トップクラスの総合人材企業として更なる発展を続けています。