【東京/埼玉】バックオフィス担当スタッフ※労務〜経理中心/年休125日・残業10時間程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社鳴浜リース [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/25 更新日:2025/09/25
仕事内容
【東京/埼玉】バックオフィス担当スタッフ※労務〜経理中心/年休125日・残業10時間程
◇◆ラジオCM放送中「建機と仮設のナルハマリース」/帝国データバンク、商工リサーチ発行の情報誌に2023,2024年の優良企業として紹介◆◇
■業務内容:
当社では、建設用機材のレンタル・リースを提供しており、まずはサポート業務から始めていただきます。
経理業務としては、得意先の売掛金や仕入先の買掛金管理、そしてレンタル・リース商品の受注・発注から配車の手配などの営業業務を担当していただきます。社内のシステムが整備されているため、一度使い方を覚えれば快適に作業ができる環境です。また、サポート体制も充実しており、分からないことがあればすぐに質問できる環境が整っています。
■業務詳細:
◇得意先の売掛金・仕入先の買掛金管理
・得意先からの入金を確認したらシステムに入力します。売掛金の残高がゼロになるまできちんと確認しましょう。
・仕入先から受け取った請求書の明細をチェックし、振込金額や振込日に間違いがないよう注意しましょう。
◇経費やその他の入金があった場合には、振替伝票を作成し入力します。
◇月次・決算資料の作成
・社会保険の手続き
・3月決算のため、税理士に提出する会計資料をいくつか作成します。
◇レンタル・リース商品の受注・発注から配車の手配
・得意先から注文が入ったらシステムに入力し、日時や注文商品に間違いがないよう確認しましょう。
◇請求書の確認と発行
・見積金額と請求期間に相違がないかをしっかりと確認しましょう。
■会社の特徴:
創業55年間の信用と実績があります。埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台の機械を管理しています。各自仕事に責任を持ち、かつ愉しんで働く自由な社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件※下記いずれも必須
・PCスキル※会計ソフトへの入力をお任せいたします。
・社会保険手続きのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜651万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円〜465,000円
<月給>
257,000円〜465,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・能力・経験などを考慮します。
■昇給:年1回(5月)※2024年度実績:2.00%〜5.00%UP
■賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績:5.5ヶ月分
<想定年収>
360万4,000円 〜 651万5,250円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都豊島区東池袋4-39-1 ナルハマビル6階
勤務地最寄駅:山の手線/大塚駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
埼玉支店
住所:埼玉県朝霞市三原5-1-20
勤務地最寄駅:東武東上線/朝霞台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
勤務地:東京本社、もしくは埼玉支店
◎希望を考慮します
◎埼玉支店はマイカー通勤OK(駐車場完備)
<転勤>
無
特記事項なし。
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:20〜17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:多くても月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者/月15000円、子/1人につき月2500円
住宅手当:4000~12000円
寮社宅:独身者 社宅あり(家賃の80%補助)
社会保険:確定拠出年金
厚生年金基金:特記事項なし。
退職金制度:社内規定に基づく。
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:高所・重機の免許取得費用を会社が負担します
<その他補足>
■制服貸与
■企業年金基金
■インフルエンザワクチン接種会社負担
■法定健康診断会社負担
■独身者80%家賃補助制度有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:日曜日・平日1日※第2、4、5土曜日は休業日の為、必ず土曜休みとなります
■年末年始休暇(7〜9日)
■夏季休暇(7〜9日)
■GW(6〜8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社鳴浜リース
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
暮らす人、働く人がもっと快適に、もっと安心して過ごせる街をつくるために鳴浜リースは、最先端の建設機械、そして豊富なノウハウと卓越した技術でさまざまなプロジェクトにフレキシブルに対応しています。
時代のニーズを的確に把握し、36年もの間都市づくりを支えてきたプロフェッショナルとしての経験と実績。
その誇りを胸にこれからも、新たなレンタル・リースの可能性を探りながら21世紀の都市づくり、国づくりをサポートしていきたいと考えています。