募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商業施設建設のプロジェクトマネジメント経験
・CAD操作経験(機種不問)

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜853万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,400円〜418,400円

＜月給＞
409,200円〜529,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収詳細は同社規定により決定します。
※固定残業手当は月、13時間15分分34,800円(年収600万円の場合)〜　32時間分111,000円(年収832万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：あり
■賞与：年2回（業績によって変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F
勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:45〜18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額の範囲内）
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修、国内外SCの視察
■社内・社外研修制度、資格取得支援制度


＜その他補足＞
■ベネフィット・ワン
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養所（八ヶ岳）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝日)
年末年始4日間（12／31〜1／3）、有給休暇（法定通り付与）
時差勤務制度（8：45〜17：30、9：15〜18：00、9：45〜18：30より選択）


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社フォレストモール

業種

その他流通・小売

事業内容

■事業内容：
同社は近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」の開発運営を行っています。

■近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」：
フォレストモールとは、スーパーマーケットを核テナントとして、ドラッグストア、100円ショップ、クリニックなどを準核テナントとし、サービス業、飲食店等を幅広く揃える近隣型ショッピングセンター（NSC）です。
敷地面積は2,000〜20,000坪、店舗面積は1,300〜4,500坪、テナント数は10〜30で駐車場台数140〜840台程度となります。
現在、全国に19ヶ所（八王子市南大沢、八王子市大和田、山梨県富士河口湖町、山梨県富士川町、山梨県甲斐市、埼玉県志木市、千葉県印西市、茨城県石岡市、茨城県常陸太田市、群馬県前橋市、宮城県仙台市、長野県岡谷市、長野県佐久市、京都府木津川市、京都府京田辺市、和歌山県岩出市、大阪府八尾市、神奈川県川崎市、茨城県取手市）にショッピングセンターを展開しています。今後も全国に開発を進めていく予定です。
ショッピングセンターを開発する事により、新しい街を創り、人々の生活を変え、社会に貢献する事ができます。

■同社の魅力：
・安定した経営基盤…組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産500億円、純資産389億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。
・社会貢献…近隣型ショッピングセンターを開発する事によって地域社会に貢献することを目指しています。雇用の創出、日常のインフラ構築など大きなやりがいがあります。
・ワークライフバランス…基本的に残業はほとんどありません。休日出勤が必要となった場合は、必ず代休を取るなど、労働環境の整った職場です。

■組織風土：
少数精鋭の組織で、全員が会社のことを考え、協力し合って業務を行っています。中途採用者の比率が高く、他企業から入社する方にとっては、とても馴染みやすい環境です。