募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・工場長ご経験がある方（食品業界）
・PCの基本操作、タイピングができる方（PCの入力操作が多いです）
■歓迎条件
・新規工場立ち上げご経験のある方
・マネジメントご経験がある方


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
470万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円〜352,000円
固定残業手当/月：91,000円〜107,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,000円〜459,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（8月）※業績連動
賞与：年2回（7月12月）※業績連動
※年収は経験や経歴等により決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保582
勤務地最寄駅：JR吾妻・みなかみ線／群馬総社駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
2027年春ごろに北群馬郡榛東村に工場（本社）を新設予定です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）
住宅手当：会社規定により
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・100円社食：オフィス内に100円で購入できる社食を設置
・育児介護支援：出産・育児や介護といったライフイベントと仕事の両立支援を目的にさまざまな制度を用意しております。（産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、短時間勤務制度等）
・健康診断・インフルエンザ予防接種：年1回全額会社負担で受診可。
・社員割引制度：当社で取り扱っている商品を社員価格にて 購入できます。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始
・夏季
・GW
・土日祝

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＥＳキッチン株式会社

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

■会社概要
・企業側の「社内制度における課題」と、働く側である従業員が日々感じているストレスを同時に緩和、解決するため、手軽で置くだけ、健康的な100円社食「ＥＳキッチン」を中心にサービス提供をしております。
・ 企業の健康経営におけるワークライフバランスの充実を果たすために、企業様、従業員様の双方にとって手軽でご利用しやすい効果的なサービスを提供いたします。

■事業内容
・ESキッチンの運営（1品100円社食）　
・ESおやつの運営

■当社の特徴・
・提供するESキッチンでは、企業のお悩みとスタッフが抱えている不満を同時に解決を目指し運営を続けており、「食事補助」や「社食」は、あって良かった福利厚生第1位、あると良いと思う福利厚生第2位と、顧客から支持も頂いております。
食事環境の整備をすることで、「従業員を大切にする働きやすい会社」というメッセージが伝わりやすく、 人材の定着だけではなく、他社との差別化&採用力アップにも寄与できるサービスとして運営を続けており、実際に採用サイト等で社食などの食の福利厚生をアピールする企業の手助けとなっております。