【阪急うめだ本店】新ブランド『ReD』店長候補◆月10日休◆「ReFa」等ヒット商品多数◆社割あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社MTG [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/09/25 更新日:2025/09/25
仕事内容
【阪急うめだ本店】新ブランド『ReD』店長候補◆月10日休◆「ReFa」等ヒット商品多数◆社割あり
〜リカバリーウェア・MTGの新ブランドの直営店・立ち上げ期に参画〜
新ブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。
\業務のポイント/
・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます
・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。1からの設計に関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます
■ReDについて:
『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今年7月にローンチいたしました。
ReDは血行から毎日を元気にする、24時間リカバリーウェアです。
極微細に粉砕された8つの天然鉱石を独自配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器(家庭用遠赤外線血行促進用衣)としての効果を発揮することに成功しました。この薄さにより、ReDはインナーウェアやスリープウェアなど幅広いラインナップを実現しています。
<商品ページ>
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2356.html
■主な業務内容:
(1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
(2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
(3)店舗運営方針・戦略の策定
(4)売上・コストなどの予実管理
(5)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)
■今後のキャリア:
入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。
そのため、スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・接客または販売のご経験をお持ちの方(業界不問)
■歓迎条件:
・店長経験
・マネジメント経験
・リカバリーウエアの販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜340,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
265,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
■その他固定手当:エリア手当
※社内規定に準ずる:管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
阪急うめだ本店
住所:大阪府大阪市北区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:30〜21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記の時間帯で1日の実働8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円:給与規程に準ず、公共交通機関利用に限る
家族手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
OJT等で研修を実施します。
<その他補足>
■手当:エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)
■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3-6ヶ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 休日・休暇
- 月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■慶弔休暇
■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社MTG
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。