募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です＞

■応募条件　※下記いずれか
・VLOOKUP関数が使用できる方（集計業務があるため）
・IT機器の基本的な操作・設定が行える方
・カスタマーサポートセンターでの就業経験

■歓迎条件
・ITにご関心が強い方（資格の取得をされた方）
・趣味でパソコンを組み立てた人
・ピボットテーブルやパワーポイントを使用できる方
・ITパスポートの資格取得を目指している方



＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
310万円〜406万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：147,650円〜215,250円
その他固定手当/月：44,000円

＜月給＞
191,650円〜259,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記「その他固定手当/月」：地域手当12,000円（名古屋市）＋職能給32,000円※一律支給
■賞与2回（7月・12月）※過去実績：5.77ヶ月
■昇給：年1回（4月）
■住宅手当・役付手当・家族手当・時間外手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-21-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
■アクセス
・名古屋駅から徒歩10分
・国際センター駅から徒歩5分
・伏見駅から徒歩7分
※屋内原則禁煙、本社６階に喫煙所設置

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均8h

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族あり場合支給
住宅手当：扶養家族あり若しくは満30歳以上
寮社宅：補足事項なし
社会保険：ホシザキグループ保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■技術者認定資格制度（社内資格）
■e-ラーニング

＜その他補足＞
■確定拠出年金401k
■財形貯蓄制度
■企業年金
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■永年勤続表彰
■寮・社宅制度
■定期健康診断
■予防接種補助
■社員持株会制度
■リソルライフサポート倶楽部
■エクシブグループ法人会員
■保養所（富士）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝休み
■GW、年末年始
■年次有給休暇 ※有給取得率 70％
■慶弔休暇
■出産・育児・介護休暇　等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ホシザキ東海株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(商社)

事業内容

■事業内容：
(1)ホシザキ全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、食器洗浄機をはじめとするフードサービス機器の販売
(2)ホシザキ製品のアフターサービス業務
■主要製品
・全自動製氷機…国内シェア約60％、世界シェア約30％（世界シェアNo.1）
・業務用冷凍冷蔵庫…国内シェア約45％
・業務用食器洗浄機…国内シェア約40％
・生ビールディスペンサー…国内シェア約70％
※飲食、ホテル、スーパー、コンビニ、病院、水産加工場、農業、あらゆる場所でペンギンマークの同社製品が活躍しています。
■ビジョン：
私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。
これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。
■経営姿勢
○遵法はもとより社会と社員から信頼される会社づくり。
○透明性のある経営。議論のできる経営の実践。
○事業活動と環境の調和。働きやすい職場環境の実現。「良い製品は良い環境から」