【大阪市】【未経験歓迎】ECサイト運営担当(レディースアパレル)◆中途入社多...

光世株式会社

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【大阪市】【未経験歓迎】ECサイト運営担当(レディースアパレル)◆中途入社多数/教育体制◎【dodaエージェントサービス 求人】

光世株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/30

仕事内容

【大阪市】【未経験歓迎】ECサイト運営担当(レディースアパレル)◆中途入社多数/教育体制◎

【未経験からのチャレンジ可能!EC分野にてキャリアアップを実現/アパレルブランドのEC運営を担当/営業戦略から身に着けられる◎/教育・フォローアップ体制◎/年休125日/服装自由】

レディースアパレルブランドを複数展開している当社にて、ECサイト運営の専任担当としての業務をお任せします。ECサイトの売り上げ拡大に向けた営業戦略の検討からサイト運営・管理までのEC業務全般に携わっていただきます。
今回のポジションは、未経験者の応募を大歓迎しています!大切なのは「やってみたいという気持ち」です。先輩社員やチームメンバーのフォローアップもある環境でスキルを身に着け、会社のEC事業の拡大を支え、ゆくゆくは責任ある立場を担っていただけるような人材になっていただけることを期待しています。

■業務内容:
ECサイトモール(ZoZotownサイト)の運営を担っていただくことが主な業務となります。
・ZoZotownの運営業務全般
・商品情報登録
・受発注管理
・売上在庫管理
・ECの売り上げ拡大に向けた営業戦略の検討
・売上向上施策の企画立案(シーズン企画やキャンペーン企画など)
・店舗データ分析 等
※未経験からのスタートになるため、いきなりすべての業務をお任せすることはありません。一つ一つ教育も行いながら、基礎的な部分から業務を身に着けていただき、ゆくゆくは上記記載の業務全体をお任せしていきたいと思います。
※商品画像の加工や商品の紹介文章などは、商品を企画しているデザイナーの方が得意領域となるのでそちらにお任せしています(依頼や指示などはしていただくことがございます)。

■組織構成:
第一事業部…14名(20代の営業担当3名や新卒入社のデザイナーもおり、明るくチームワークの良い組織です)
社風はとてもアットホームな雰囲気です。年齢に関係なく、誰とでもコミュニケーションが取りやすいため、中途社員の方も馴染みやすい環境です。

■教育について:
・第二事業部にEC専任担当の男性社員(40代前半)がおり、OJTを行いながら基本的なことを身に着けていきます。
・会社全体としても教育プランを用意していますので着実にステップアップすることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・EC運営業務に興味がある方、やってみたいという強い思いをもっていただける方
■歓迎条件:
・illustrator、Photoshopが使える方

■歓迎条件:
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
336万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜238,000円
固定残業手当/月:50,000円〜62,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円〜300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は経験・スキル・前職給与などを考慮し決定致します。
※固定残業代が月給に含まれます。
※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動します。
■賞与年2回:年間平均2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市住吉区我孫子東1-10-4
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/あびこ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月 ※繁閑期により前後あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円迄
家族手当:会社規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務の方対象

<定年>
60歳
再雇用65歳迄

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTを行います。丁寧に教えて頂ける環境です。また、23歳から26歳のメンバーが計5名在籍しています。

<その他補足>
■医療補償
保険料を会社負担で、全社員対象の医療保険に加入しております。
業務内外を問わず怪我、病気での治療入院を補償しています。
※必ず入院での治療が条件となります。
■物価手当
■社内販売制度
■服装自由
■社員割引有
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■10月第3土曜(会社行事のサンプルセールのため)
⇒上記は夏季休暇や年末年始休暇へ振替
■年末年始、夏季休暇8連休。※土曜日を振替で、2025年9月〜2026年8月期の場合。


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
光世株式会社
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
■事業内容:
<レディースアパレル>
ブラウス、シャツ、スーツ、ワンピース、ジャケット、コート、カットソー、ニットなど、幅広いレディースファッションを企画・製造・販売しています。
主力ブランドには「K(ケー)」「LHELBIE(レルビエ)」「Eimee Law(エイミーロウ)」があり、カジュアルからエレガントまで多様なスタイルを提案しています。
<小売・直営店展開>
なんばCITYをはじめとする直営店舗の運営に加え、全国のセレクトショップへの卸販売も行っており、地域に根ざした販売網を構築しています。Eimee Lawブランドは全国のショップで取り扱われており、消費者との接点を大切にした展開が特徴です。
<製造拠点と品質管理>
高知県の大野見工場を中心に、縫製技術と品質管理にこだわった製品づくりを行っています。創業以来、国内生産にこだわり、安心・安全な商品提供を続けています。

■歴史と沿革:
昭和35年に大阪で創業し、昭和53年に現在の社名へ変更。60年以上にわたり、時代のニーズに応じて事業を進化させてきました。平成29年にはNET事業部を、平成30年にはEimee Law事業部を立ち上げ、デジタル領域にも積極的に展開しています 1。

■働く魅力:
少数精鋭の組織…従業員数は45名とコンパクトな組織でありながら、企画から販売までを一貫して担う体制が整っています。個人の裁量が大きく、アイデアを形にしやすい環境です。

安定した経営基盤…住吉税務署より優良申告法人として表敬を受けるなど、健全な経営体制が評価されています。長年の実績と信頼に裏打ちされた安定感は、働く上での安心材料となります。

■企業文化:
<変化と進化を楽しむ>
「喜んでもらう喜び」「お客様を幸せで包みこむ服作り」を理念に掲げ、変化を恐れず進化を続ける姿勢が根付いています。ファッションを通じて生活文化を提案する企業として、常に新しい価値創造に挑戦しています。

■企業魅力:
光世株式会社は、大阪を拠点とするレディース専門アパレルメーカーです。企画から製造・販売まで一貫して手がける体制と、時代の変化に柔軟に対応する姿勢が魅力。少数精鋭の組織で、個人の成長と挑戦を大切にする企業文化が根付いています。
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