【愛知県刈谷市】人事（採用・教育）〜残業ほぼなし／年間休日120日以上／安定成長企業〜【dodaエージェントサービス 求人】
日高工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29
仕事内容
【愛知県刈谷市】人事（採用・教育）〜残業ほぼなし／年間休日120日以上／安定成長企業〜
あなたの経験が、次世代を担う人材の採用と育成に直結します。主体的に、未来の組織を創りませんか？
■仕事内容
人事部門にて、採用業務をメインにご担当いただきます。
特に、応募獲得を増やすための学校・キャリアセンターへの働きかけを重視し、新卒採用においては、学内企業説明会、キャリアフェア、オンライン説明会などの企画・運営をお任せします。
ゆくゆくは、新入社員研修、リーダーシップ研修、専門スキル研修など、様々な教育プログラムの設計、実施、評価にも携わり、これまでの教育体制の見直しや、新しい取り組みにもチャレンジしていただきます。
内部講師や外部講師の選定、研修実施に向けた調整も重要な業務です。その他、人事部門での労務関連業務のサポートもお願いします。
■所属組織の説明
管理部門（6名体制／人事担当は50代男性1名）
■はたらき方/環境
残業はほとんどなく、土日祝休み。年間休日は120日以上で大型連休も取得可能です。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
■会社の魅力
自動車業界をはじめ、工作機械部品、農業・園芸用品、建設機械など幅広い分野に金属・熱処理加工品を供給する当社は、ひずみがなく強度が求められる部品製造に強みを持つ安定企業です。
電気自動車へのシフトなど、転換期を迎える自動車業界においても、運転座席関連部品など必要不可欠な製品を提供しており、自動車業界以外の分野でも実績を積み重ねています。
社長自らが全社員と面談を実施するなど、年齢や役職に関わらず誰もが意見を出しやすい風通しの良い社風です。多様性を尊重し、外国籍の方、シニア層、障害をお持ちの方など、それぞれの立場の方が活躍しやすい環境整備にも力を入れています。
■やりがい
採用計画の立案から実行まで、大きな裁量権を持って取り組めます。企業展やSNSでの広報にかかる費用について、上長への提案も可能です。あなたのアイデアと行動力で、採用活動を成功に導くことができます。
■募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーを募集します。特に、新卒採用やSNSを活用した採用経験、中小企業での採用経験をお持ちの方、大学での説明会や企業展の経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・人事経験3年以上
・中小企業採用経験がある方
■歓迎条件：
・労務の知識や実務の経験をお持ちの方
・採用に向けた学校への広報・連携、企業説明会なででの広報活動など、外向きなお仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜300,000円
＜月給＞
290,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでの経験・実績・年齢など考慮して基本給を決定いたします。
■賞与あり/昨年実績：4か月/年間（業績・評価により変動します）
■別途資格手当などあり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
管理部
住所：愛知県刈谷市今岡町新田７１ー８
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/駐車場あり
＜転勤＞
無
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業ほぼなし（定時に退勤される方がほとんどです）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり/月額 31,600円
家族手当：お子様いる家庭のみ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳/雇用延長で70代活躍中
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者（１８歳未満の子がいる場合）３，０００円
扶養の子（１８歳未満の子）１人 １０，０００円
■忘年会、慰安旅行(アミューズメントパークなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休２日制（土日休み）
ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり：各９日ずつ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日高工業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
浸炭焼入焼戻、焼入焼戻、焼きなまし、ガス軟窒化、プレステンパ、固溶化処理
■社 是：
安定 正確 親切
■代表挨拶：
社是にあらわれているように地道に仕事に取り組んでいる会社です。安定した経営、正確な仕事、取引先にも社員にも親切な会社であること、熱処理という仕事を通じて、品質や信頼を買っていただいているという意識が大切だと考えています。人の成長が企業の発展につながることを信じて教育に力を入れています。この会社に勤めて良かったと思ってもらえるような、自己実現のチャンスを与えていきたいと考えています。
■経営理念：
『熱処理加工』。私たち日高工業はこの技術を提供し、製品の品質を直接左右する極めて重要な役割を与えられてまいりました。今や世界中で高い評価を得る日本の工業技術、その一翼を担ってきたものが熱処理技術といっても過言ではないでしょう。工業製品の軽量化、進化するテクノロジーに比例する部品点数の増加など、熱処理加工へのウェイトはますます大きくなっています。私たちは要求品質に確実に応えることのできる企業として、これからも目に見えない技術を信頼にかえて提供し続けてまいります。
■事業所/製造拠点
本社工場（4,623㎡）：〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町柳原7番地１
今岡工場（1,000㎡）：〒448-0008 愛知県刈谷市今岡町新田70番地
今岡第二工場（1,066㎡）：〒448-0008 愛知県刈谷市今岡町西吹戸9番地20
豊明工場（3,213㎡）：〒470-1161 愛知県豊明市栄町新左山1番765