【埼玉・川越】不動産法人営業（未経験可）※年休125日／平均残業20H／WLB◎／直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｇｒａｎｄｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29
仕事内容
【埼玉・川越】不動産法人営業（未経験可）※年休125日／平均残業20H／WLB◎／直行直帰可
◎不動産仕入れから建築まで自社で完結。新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中！
◎中古物件の“仕入れ〜企画〜販売”まで携われる！未経験から活躍できるポジションです。
■業務内容：
◇中古物件の仕入れ
不動産仲介会社から「売りたい物件」の情報を集め、価値をしっかり見極めて買い取りを行います。
◇社内の建築チームと企画会議
この家がどんな人に喜ばれるか、どうリノベーションすれば魅力的になるかなど、建築チームと一緒にリフォームプランを考えます。
※工事は専門の施工チームが担当
◇できあがった物件の販売
完成した家を仲介会社に紹介し、購入希望のお客様へ販売します。
■入社後の流れ：
入社後は配属先の支店にて、先輩との同行を通じて、営業のコツや仕事の流れを丁寧にレクチャーします。
支店全体でしっかり育てていく方針のため、未経験でも6〜9カ月で一人前を目指せます。
「気づけば初契約が取れていた！」という手応えを、早い段階で実感できるはずです。
■魅力ポイント：
◇チームで連携してつくる仕事…一人で頑張る営業ではなく、チーム制ですので、未経験の方もあ安心です。建築・販売と連携して理想の住まいを形にします。
◇アイデアが活きる…どんな家にするかを考える企画力やニーズを読み取るマーケティングの視点も磨けます。
◇「営業×DX」で、効率アップ…面倒な事務作業や情報整理に時間を取られず、営業本来の仕事＝提案・交渉に集中できる環境です。
■評価制度：
チーム全体で目標を追う一体感ある職場ですが、個々の頑張りも正当に評価しています。
10月からは新しい人事制度がスタート予定。個人の成果に応じて、基本給・賞与が変動し、これまで以上に努力が還元される仕組みへと進化します。
■働き方：
◎年間休日125日（完全週休2日制／祝日休）
◎DX化で業務効率UP
◎高い有給取得率…チームで協力しながら取得しています。
■当社について：
当社は中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。
多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・20〜30代の若手も活躍中◎
■必須条件：
・顧客折衝経験
（介護職員・販売員・配達スタッフ・自衛隊など多様なバックグラウンドを持つ方が活躍中です！）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,100円〜258,900円
固定残業手当/月：37,900円〜91,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回
※営業成績による
■モデル年収例：
年収900万円／35歳（管理職）
年収750万円／30歳（課長代理職）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉支店
住所：埼玉県川越市南台3丁目12-10 ベルク南台2階G号室
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
南大塚駅より徒歩2分
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度
※フレックス勤務も相談可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
住宅手当：単身赴任の場合、住宅手当支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格の受験費用支援あり（対象資格に合格した場合）
■図書費購入補助
■社内eラーニングの実施
＜その他補足＞
■マイカー・自転車通勤OK
■健康診断
■慶弔見舞金
■法定有給以上の有給休暇
■定例会社イベントの開催
■集中できる個別室の設置（店舗による）
■社内表彰制度あり
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■会員制リゾート施設利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｇｒａｎｄｓ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販が」主な事業です。
多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。
・中古住宅買取再販
仲介会社様を通して中古住宅を仕入れ、リノベーションして価値を高め、再度販売する業務です。
・リノベーションの設計デザイン・施工
エンドユーザー様からリフォーム・リノベーションのご依頼を頂き、デザイン・施工を行う業務です。
■ビジョン：
住む人本位の価値を探求し、社会全体の豊かさに貢献する、中古住宅再生のパイオニア
■目標・展望
まずは中古住宅後進国の日本でNo.1となり、次にアジア、そして世界中の人への貢献を目標としています。
No.1とは売上だけを指すものではありません。
仕事を通じて沢山の人の幸せや豊かさを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。
■当社について:
・grandsでは、専門知識や高い技術を持つ専門職の人材を社員として迎え入れています。フルリノベーションの企画から施工・品質管理、アフターケアに至るまで、全ての工程を一貫して行うことで適切にコントロールができ、お客様に様々なメリットを還元いたします。
■組織風土：
働く人の「幸せで充実した人生」の一部となり、所属していることを誇らしく思える会社でありたいという想いを胸に、社員の働きやすさにも力を入れています。