【札幌】部長候補|インサイドセールスプレイングマネージャー◆人材ビジネス向け業務管理システム【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エスアイ・システム [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29
仕事内容
【札幌】部長候補|インサイドセールスプレイングマネージャー◆人材ビジネス向け業務管理システム
〜インサイドセールス体制の企業でのマーケティング経験をお持ちの方へ/導入実績全国約1,000社、約15,000ライセンスを誇る「STAFF EXPRESS」提供企業〜
■業務内容:
人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」のインサイドセールスの、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。いずれは、マーケティング(デジタルマーケティング)領域の責任者を兼務し、経営にも関与いただくことを期待しています。
■業務詳細:
◇セールス部門の課題把握・分析と対策
◇マーケティング戦略の企画立案・実行
◇当社サービス展開についての企画立案・実行
◇当社ビッグデータ活用の企画立案・分析・実行
◇お客様向けの、当社サービス紹介ウェビナーの立案・実行
◇当社サービス紹介サイトの分析と改善、紹介動画の企画立案・ディレクション
◇マーケティング部門のマネジメント・人材育成
■組織構成:
<セールス部門>
20〜30代5名(うち一名は管理職)で構成されています。いわゆる、「営業」のイメージよりは穏やかな雰囲気で「ちょうどよい距離感」の社員が多いです。
■当社について:
当社は、人材業界を支えるパッケージシステム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」約20,000社が利用しています。
<社風>
風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
<理念>
当社では、「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インサイドセールス体制のある企業でのマーケティング経験(クラウド系サービス企業での経験だと尚可)
・部長〜役員クラスの経験
■歓迎条件:
・分析力・企画力・実行力をお持ちで、主体的に新しい試みを続けられる方
・メンバーのマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務経験をお持ちの方
・当社製品の知識習得に前向きな方
・自発性・能動性があり、新しい風を吹き込めるタイプの方
・円滑に部署の雰囲気や意識を変えていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円
その他固定手当/月:359,000円〜609,000円
<月給>
509,000円〜759,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回 ※昇給率4.9%(定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年 度実績) 平均昇給額は15,971円です。
■賞与:年2回 過去実績…計4〜6ヶ月分 ※業績により変動
■その他固定手当:役職手当、職務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/さっぽろ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000/月
家族手当:配偶者5,000、18歳未満の子5,000/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(教材費・受験料補助、資格手当)
※ビジネスキャリア検定2級_月2,500円、日商簿記検定2級_月5,000円、 ITパスポート_月1,000円等、他該当資格有
<その他補足>
■定期健康診断制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■お菓子コーナー(お菓子が無料)
■ソフトドリンク無料提供
■服装自由(カジュアルな私服でOK)
■髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可
■入社半年以内の社員対象座談会(軽食あり)
■社内交流イベントあり(費用は全額会社負担)
■福利厚生代行サービス(映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可)
■在宅・時短勤務の実績あり(※) 条件あり
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与★希望休の取得OK
■年末年始休暇(5日)■夏季休暇(1日)■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(男女ともに取得実績有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エスアイ・システム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供
■社風・理念・成長性:
(1) 社風
風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
全体の平均年齢30代のため、若手の内から実力次第で責任ある業務・役職を任せています。
(2) 理念
「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。
(3) 成長性
EXPRESSシリーズのリリース開始から堅実に利用社数を増加させおります。
導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFFEXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFFEXPRESS PARTNER+」は約20,000社が利用しています。
警備業向け総合支援システム「GUARD EXPRESS」も提供しています。