【札幌】部長候補|インサイドセールスプレイングマネージャー◆人材ビジネス向け...

株式会社エスアイ・システム

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【札幌】部長候補|インサイドセールスプレイングマネージャー◆人材ビジネス向け業務管理システム【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エスアイ・システム [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29

仕事内容

【札幌】部長候補|インサイドセールスプレイングマネージャー◆人材ビジネス向け業務管理システム

〜インサイドセールス体制の企業でのマーケティング経験をお持ちの方へ/導入実績全国約1,000社、約15,000ライセンスを誇る「STAFF EXPRESS」提供企業〜

■業務内容:
人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」のインサイドセールスの、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。いずれは、マーケティング(デジタルマーケティング)領域の責任者を兼務し、経営にも関与いただくことを期待しています。

■業務詳細:
◇セールス部門の課題把握・分析と対策
◇マーケティング戦略の企画立案・実行
◇当社サービス展開についての企画立案・実行
◇当社ビッグデータ活用の企画立案・分析・実行
◇お客様向けの、当社サービス紹介ウェビナーの立案・実行
◇当社サービス紹介サイトの分析と改善、紹介動画の企画立案・ディレクション
◇マーケティング部門のマネジメント・人材育成

■組織構成:
<セールス部門>
20〜30代5名(うち一名は管理職)で構成されています。いわゆる、「営業」のイメージよりは穏やかな雰囲気で「ちょうどよい距離感」の社員が多いです。

■当社について:
当社は、人材業界を支えるパッケージシステム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」約20,000社が利用しています。
<社風>
風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
<理念>
当社では、「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インサイドセールス体制のある企業でのマーケティング経験(クラウド系サービス企業での経験だと尚可)
・部長〜役員クラスの経験

■歓迎条件:
・分析力・企画力・実行力をお持ちで、主体的に新しい試みを続けられる方
・メンバーのマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務経験をお持ちの方
・当社製品の知識習得に前向きな方
・自発性・能動性があり、新しい風を吹き込めるタイプの方
・円滑に部署の雰囲気や意識を変えていける方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円
その他固定手当/月:359,000円〜609,000円

<月給>
509,000円〜759,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回 ※昇給率4.9%(定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年 度実績) 平均昇給額は15,971円です。
■賞与:年2回 過去実績…計4〜6ヶ月分 ※業績により変動
■その他固定手当:役職手当、職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/さっぽろ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000/月
家族手当:配偶者5,000、18歳未満の子5,000/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(教材費・受験料補助、資格手当)
※ビジネスキャリア検定2級_月2,500円、日商簿記検定2級_月5,000円、 ITパスポート_月1,000円等、他該当資格有

<その他補足>
■定期健康診断制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■お菓子コーナー(お菓子が無料)
■ソフトドリンク無料提供
■服装自由(カジュアルな私服でOK)
■髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可
■入社半年以内の社員対象座談会(軽食あり)
■社内交流イベントあり(費用は全額会社負担)
■福利厚生代行サービス(映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可)
■在宅・時短勤務の実績あり(※) 条件あり
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与★希望休の取得OK
■年末年始休暇(5日)■夏季休暇(1日)■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(男女ともに取得実績有)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エスアイ・システム
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
 人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供
■社風・理念・成長性:
 (1) 社風
   風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
   全体の平均年齢30代のため、若手の内から実力次第で責任ある業務・役職を任せています。
 (2) 理念
   「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。
 (3) 成長性
   EXPRESSシリーズのリリース開始から堅実に利用社数を増加させおります。
   導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFFEXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFFEXPRESS PARTNER+」は約20,000社が利用しています。
   警備業向け総合支援システム「GUARD EXPRESS」も提供しています。
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