募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学科卒もしくはCADの使用経験をお持ちの方（2D／3D不間）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜260,000円

＜月給＞
198,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記想定年収は、平均残業時間である月20時間分の残業代・賞与も含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月
■年収例：
・430万円 入社2年目メンバー（月給22万7千円＋残業代＋賞与120万円）
・570万円 入社5年目メンバー（月給27万円＋残業代＋賞与140万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

青森県
＜勤務地詳細＞
八戸設計ブランチ
住所：青森県八戸市湊町大沢５２−３
勤務地最寄駅：JR八戸線／陸奥湊駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
JR八戸線陸奥湊駅 徒歩10分
マイカー通勤可、敷地内駐車場有

＜転勤＞
当面なし
頻度については人によって異なりますが、定期的ではありません。
今後事業拡大・人員補強にあたった転勤の可能性がございます。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により月額10万円まで支給/マイカー通勤可
家族手当：子ども手当(当社規定により毎月支給、年齢上限有)
寮社宅：転勤時、社宅入居（社員の家賃負担割合が少額です）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、中小企業退職金共済、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
嘱託雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、他

＜その他補足＞
【休暇】
・年次有給休暇積立制度（長期の病気等）
・連続休暇制度（年1回、年次有給休暇から、連続する2日間有休をつなげて取得する制度）
【休業】
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
【その他福利厚生】
・財形貯蓄
・企業年金
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続25年／特別休暇5日間＋旅行券）
・永年勤続制度
・祝金（結婚・出産）
・転勤時手当
・社会保険完備
・保養所（健康保険組合）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に3回土曜出社あり
■特別休暇（結婚・配偶者の分娩・親族の喪／就業規則に基づく）
■育児目的休暇（男性・女性ともに育児休暇取得率100％）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サンダイヤ

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

■事業概要：
宝栄工業の自社開発商品である産業関連事業、住関連事業の機器等を販売するため、1982年宝栄工業より分離独立した商社です。独自開発・設計部門を持っております。サンダイヤ営業所は全国5営業所を設けております。

■特徴
・創業70年、年商170億円の宝栄工業グループで、自社開発商品である産業関連事業、住関連事業機器等の開発・製造〜販売を手掛けるメーカー・商社です。
・工業用品から民生用品まで、4 0 0人で1万点以上の製品を世の中に送り出しています。
・宝栄工業グループの中心企業の一つであり、工業用品は非常用や防災、無線基地局に付随する関連商品、民生用品は一般家庭用の燃料タンク等、幅広い製品の開発・製造・販売を実現しています。
・東北地域での燃料タンクシェアはトップです。TV放映CM：http://www.sundia.co.jp/youtube/
・グループ会社の工場内には、振動試験やヒートサイクル試験といった実験装置も完備しており、クライアントのニーズを直接カタチにする環境を整えています。

■社風
・年代や部署を越えた、社員同士の交流を大切にしています。「我が社の進展と社員の幸福を図る」という理念の下、社員同士の交流を非常に大切にしています。
・設計から販売までの全工程に精通した社員が多いのは、所属を問わず、全員で新入社員を育てているから。年代や部署を越えた社員同士の交流が、積極的に行われています。