募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パソコンを用いた事務作業の経験（Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、Wordの基本操作）

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円

＜月給＞
210,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

秋田県
＜勤務地詳細＞
秋田事業所
住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※原則事務所勤務（在宅勤務は応相談）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
勤務時間は一部勤務地で変更有。月残業10〜20h程。月末・月初や3月・9月は＋10h程の残業可能性有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：11,000円（扶養家族1名につき）
住宅手当：賃貸借住宅家賃×50%（上限あり）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修・資格取得支援制度
■キャリア面談

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■住宅支援・手当支給制度
■保養所
■カフェテリアプラン（選択式福利厚生制度）
■ロジスティードグループの社内割引あり
■ロジスティードグループ保険
■オフィス内禁煙
■住宅購入支援制度（リビング・コンシェルジュ/日立グループ企業対象）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇3日付与

契約の更新：有（勤務成績、態度・能力等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇・配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇※5日以上の連続休暇取得可能
※月2回程度の休日対応有

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ロジスティードソリューションズ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■TOPIX
量子コンピューターによる配車を実用化　https://sol.logisteed.com/news/20221026.html
第24回物流環境大賞「特別賞」を受賞　https://www.logisteed.com/jp/news/20230628.html

■会社概要
当社は、物流×ITの知見をもつスペシャリストとして、toBでの物流システム開発や、親会社と連携したSCMソリューションの提供を行ってきました。
顧客の物流を一気通貫でサポートする親会社よりIT領域をまるっと引き受けるため、上流工程からシステム開発に携わることが可能になっています。

■事業内容
・グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供
・今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供
・720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供

■充実した福利厚生×子育て家庭にやさしい環境
・全社員がフレックスタイム制を活用できる（コアタイム／始業・終業時間の前後2時間）ので、通院や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。
・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。
・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。
復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰後の働き方を相談して職場体制を整えます。
・ほとんどの方が短時間勤務制度（5時間、6時間、7時間の3種類から選択可能）を活用しており、子どもが小学校を卒業するまで利用可能です。
・家族手当（扶養家族1人当たり月1万1,000円）※上限4名
・住宅手当（家賃の半額）※地域によって上限有り（例：東京・単身4万2,500円）