【岐阜県安八郡】＜未経験歓迎＞生産管理◆黒字経営の安定企業◆残業基本なし／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
高橋金属株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/10/01
仕事内容
【岐阜県安八郡】＜未経験歓迎＞生産管理◆黒字経営の安定企業◆残業基本なし／年休120日
〜コミュニケーション能力を活かして、未経験から生産管理へチャレンジ！／連続10期以上の黒字経営の安定企業／土日祝休み×基本定時退社×転勤無しで長期キャリア形成可能／〜
■応募者の方へ
先輩社員からの丁寧なフォロ—体制があるため、未経験から【生産管理】としてのキャリアをスタートできます。※新卒社員も活躍中！
■業務概要
当社の「鉄部門」を担う特販部にて、受注や工程管理などの生産管理部門のメンバーとしてご活躍頂きます。
＜具体的には・・＞
主な業務は、鋼板加工における各種生産管理業務全般です。
具体的には、加工指示書、送り状、納品書、請求書などの書類作成や配送ルートの策定、生産スケジュールの納期管理を行って頂きます。
＜一日の流れ（イメージ）＞
午前：取引先からの注文書が届き、加工指示書を作成・加工部門へ発注。?納期・メーカーの兼ね合いなどを考え、鋼材の歩留まり・在庫の解消に努めます。?
午後：加工課と翌日以降の各加工工程・配車の打ち合わせ（〜13:30）その後、午前に引き続き、加工指示書の作成・加工部門への発注を行います。
※17:30にほとんどの社員が退社します。
■特徴
・生産管理の責任者が工場長を兼務しているため、同ポジジョンと他部署の連携がとりやすいよう、サポート体制がとられています。
・弊社独自の生産管理システムを利用しておりますが、操作方法はわかりやすいもののため、未経験の方でもご安心ください。
■組織
・同ポジションでは、現在5名が活躍しています。
（内訳：責任者（工場長兼務）、主任（40代女性）、メンバー2名（20代30代女性）、新卒社員（男性））
■入社後について
ご入社後は、20代の女性社員から、OJTにて業務を学んで頂きます。丁寧に業務を教えてくださる方なので、ご安心下さい◎
■当社の魅力
◎大手〜中小企業まで様々な顧客との取引実現◎
当社では金属素材の専門商社でありながら、金属加工の自社工場を持っているメーカーでもある為、お客様の細やかなニーズに対応できるのが当社の強みです。
◎働きやすい環境◎
現在ワークライフバランス推進エクセレント企業に申請中です。今後もさらに働きやすい職場づくりに取り組んでおります。例：時短勤務／ノー残業DAY／健康運動／有給取得促進など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>
■歓迎条件：
・製造業でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円
＜月給＞
230,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与(年2回／昨年度実績4か月)
≪モデル年収≫
主任：約500万円
課長：約600〜700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
高橋金属株式会社特販部
住所：岐阜県 安八郡安八町森部２４８４
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1984時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■ト基本的に残業はありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：遠方の方は別途ご相談に応じます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、企業年金基金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援・手当あり
・OJT、階層別研修、ビジネスマネージャー検定資格取得補助 など
＜その他補足＞
?奨学金返済支援制度（年数に応じて150万円まで）
?改善提案表彰制度(最大10,000円)
?T＆Dクラブオフサービス（様々な割引サービスが利用できます）
?各種保養施設利用可
?健康診断オプション検査費用助成/人間ドック無料
?ウォーキングキャンペーン(歩数に応じたギフト券)
?サッカー・バスケットボール・花火など地元応援無料鑑賞券配布
?各種育児・介護特別休暇(対象者のみ)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は同じ
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土曜日出勤年に3回有り：社内イベント/業績発表会など（会社カレンダーによる）
■休暇について：年末年始、GW、夏期、慶弔、計画年間有休促進日(年5日〜)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 高橋金属株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
(1)非鉄金属材、鋼板材の販売
(2)伸銅品の製造加工、販売
(3)薄板鋼板の加工、販売
≪経営方針≫
1. 新規市場の開拓に努力し、現状の営業活動に満足せず、チャレンジ精神を持って、永続的な売上利益の拡大ができる、積極型企業を目指す。
2. 市場のニーズを先取りし、新規商品の開発販売を通じてお客様の立場に立った提案型企業を目指す。
3. 社員一人ひとりがお客様のモノづくりを支え、お客様に喜ばれる企業を目指す。
4. 効率経営に徹し、社員の豊かな生活の実現と社会活動を通じ地域社会に貢献できる高収益型企業を目指す。
5. ISO9001実施運用の周知徹底、品質マニュアルシステムの効率的な運用を継続し、必要に応じて改善を実行する。
〜感じ取ろう時代の流れ、みんなで築こう選ばれる企業〜
当社は、大正8年創業以来、今日まで「時代の変化」・「お客様の多様なニーズ」に柔軟に対応しながら「鉄鋼」・「非鉄金属」の素材販売と鋼板のコイルセンター機能（レベラー・シャーリング）及び部品加工機能を併せ持つ「素材から加工まで」の一貫体制を築いて参りました。
近年、グローバル化が進む中、大きな変革の時を迎えています。これまで築いてきた基盤を軸に、「挑戦なくして成長なし」の精神のもと、現状に満足せず、流通・製造業の皆様から必要とされる会社を目指し、会社の発展・社員の幸せ・地域社会への貢献を実現するために、全社一丸となって取り組んでまいります。