【長野/松本市】経理<管理職候補>転勤無/年休120日・土日祝休/大手取引多数のニッチトップ企業!【dodaエージェントサービス 求人】
軌陸車テック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 福井県
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29
仕事内容
【長野/松本市】経理<管理職候補>転勤無/年休120日・土日祝休/大手取引多数のニッチトップ企業!
〜簿記3級以上をお持ちの方/業績好調、景気に左右されない技術メーカー/年休120日(土日祝休)・残業月20H程度〜
■募集背景:
「軌陸車」の製造、販売、レンタル、開発、整備事業を展開し、全国の鉄道会社および鉄道工事会社、レンタル会社とお取引を行う当社。インフラ事業に関わる仕事ということもあり、景気に左右されず業績が安定しています。そんな当社の将来を経理部門から担っていただける方を育てていきたく、増員採用します。
■業務内容:
入社後は既存メンバーが担当している経理業務から行っていただき、ゆくゆくは管理職にもチャレンジいただけるポジションです。
■業務詳細:
◇会計データ入力
◇小口現金管理
◇入出金管理
◇売掛金・買掛金管理
◇支払い業務
◇請求書発行
◇現金出納
◇月次、年次決算
◇集計表作成
◇銀行・リース会社・会計事務所対応
※原価計算はありません
■ご入社後の流れ:
ご経験に合わせた業務からお任せいたします。先輩社員からOJTにて業務を引き継いでいただきます。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。
■組織構成:
50代男性部長、40代男性係長(経理・財務・総務・人事)、20代前半女性メンバー(総務・人事中心)の計3名で構成されています。
■幅広いキャリアパス:
経理のご経験を積んでいただいた後は、財務をご担当いただきより専門性を高めていただくことも可能です。また、ご希望や適正次第では人事や総務など管理職として幅広いご経験を積んでいただくことも可能です。
■当社の魅力:
・軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。
・お客様からの依頼も順調に増えており、現在会社として大きな成長段階を迎えています。会社が大きくなっていく過程に参加して、一緒に成長を実感できるやりがいがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日商簿記3級以上をお持ちの方または、同等のスキル・経験がある方
■歓迎条件:
・月次決算や年次決算のご経験がある方
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
368万円〜576万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜360,000円
<月給>
230,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。
■昇給:1回
■賞与:3回(昨年実績4か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県松本市笹賀5652-87
勤務地最寄駅:松本電鉄上高地線/大庭駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:月平均で20時間以内です。
■その他休憩時間:10:00〜10:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限24,400円(賃金規定による距離計算)
家族手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年退職後再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度
■階層別研修制度
■資格手当
<その他補足>
■出張手当
■転勤手当
■役職手当
■出産・育児休業制度
■慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は最長3ヶ月となります。試用期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社カレンダーあり
土曜、日曜、祝日(土曜日に出勤月あり)
年末年始休暇、GW休暇、盆休暇、有給休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 軌陸車テック株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
鉄道用車両(軌陸車)の製造・販売・レンタル・開発・整備
■提供製品:
(1)製造・販売…三転ダンプ、自積載クレーン、トラッククレーン、高所作業車、ダブルキャブテールゲートリフター
(2)レンタル…三転ダンプ、自積載クレーン、トラッククレーン、高所作業車、穴掘建柱車、ダブルキャブ、レールスクーター、油圧ショベル、アタッチメント、クローラークレーン、トロ台車、保安・復旧用品
■事業の強み:
同社は全国の鉄道会社様・鉄道工事会社とのネットワークを持っており、各地域・各業種の顧客からオリジナル製品を求められます。そういった顧客の要望を取り入れた軌陸車を製作するためには、最初の商談から設計・製造・納車まで合計すると約2年以上かかることもあります。そして、納車後の修理やメンテナンスなどのアフターフォローも各拠点の自社整備工場や指定工場で請け負っています。同社ではこのように販売後も継続して顧客のサポートをするワンストップのサービスを提供している強みがあります。近年では同社の実績が評価され、全国から軌陸車購入の問い合わせがあり、年々生産台数を伸ばしています。
■経営理念:
鉄道工事業界の機械化作業の安全と効率を提案する企業として社会に貢献します。