【千葉県東金】サービスエンジニア※急成長EV充電器メーカー／年休120日・有給消化率95%【dodaエージェントサービス 求人】
Ｚｅｒｏｖａ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29
仕事内容
【千葉県東金】サービスエンジニア※急成長EV充電器メーカー／年休120日・有給消化率95%
◆◇世界中で100,000基以上設置/柔軟な働き方◎/年休120日以上/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇
■おすすめPOINT ＼急成長中のEV充電ソリューション企業でセールスエンジニアを募集／
・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立したZerova株式会社でのお仕事です◎
・高品質で経済的な急速充電器を提供し、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置している企業で、安定した事業基盤を誇ります！
・年間休日120日以上、長期休暇有、有給消化率95%以上、バースデー休暇や住宅手当など、福利厚生が充実しています◎
■業務内容：
顧客がEV充電器をうまく活用できるよう技術面の情報提供をし、EV充電器の販売・営業を技術面のサポートをいただきます。
▽扱う商品：EV（電気自動車）充電器
▽提案先：自動車ディーラー、充電サービス運営業者、建築会社、ガソリンスタンド、レンタカー業者、大型商業施設など。
▽一日のスケジュール例：
(1)施工注意事項の説明、製品技術に関する問い合わせの対応、不具合対応など。
(2)評価段階の現場サポート
■組織構成：
技術部は平均年齢層は30代後半です。多国籍、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験を身につく職場です。
■ポジションの魅力：
◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。
◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。
◎EV充電器が日本国内に普及されることの一助となる達成感を味わって頂けます。
■会社概要：
2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
■必須条件：
・電気工事士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,400円〜277,200円
固定残業手当/月：69,300円〜76,400円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,700円〜353,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※期末業績連動賞与の制度あり。
■昇給：あり（原則8月）
■賞与：年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉東金工場
住所：千葉県東金市丘山台2-9-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
関西・中部の求職者は、メインには在宅勤務（リモートワーク）です。オンライン待機必要。
関東圏の求職者は、千葉東金工場に勤務となります。
＜転勤＞
無
原則転勤無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円
住宅手当：月10,000円
社会保険：社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■健康診断（1回/年）
■結婚祝い金（36,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与同様
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土曜日、日曜日、祝日
■夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、バ-スデ-休暇、女性休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｚｅｒｏｖａ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要
（1）EV(電気自動車)充電装置の輸入、製造及び販売
（2）電源モジュールの輸入、製造及び販売
（3）電源の輸入、製造及び販売
（4）半導体の輸入及び販売
■事業内容：
ZEROVAは、半世紀にわたり電源装置を製造してきた台湾の上場企業 Phihong Technologyの事業として、2010年に世界中のEV関連企業の研究開発部門として設立しました。
2022年にEV充電ソリューションとインフラコンサルティングサービスに特化した事業を展開するためZEROVA株式会社として独立しました。
現在は、高い技術力を活かして、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、欧州や米国、アジアの自動車メーカーやエネルギー企業などにサービスを提供しています。
■会長コメント：
世界的に地球環境への意識が高まる中、電気自動車（EV）の開発は全世界で注目されています。 ZEROVAは、充電分野のノウハウを持った優秀なチームを擁し、この業界において安定した地位を築いています。 急速に変化する環境や市場の中、卓越した技術やR&D、製造で国内外の多くのパートナーから支持されています。 ZEROVAはこれからもワンストップサービスを提供し、持続可能な発展に努めてまいります。 私たちは、未来に力を与えていきます。