募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許
・自動車整備士資格2級以上お持ちの方（３級の方はご相談ください）
・国産車・輸入車、民間整備工場、いずれかでのメカニック(整備士)の経験

【歓迎する志向】
・MINIブランドが好きな方
・ホスピタリティを持って人と接することができる方
・外国車の整備においてプロフェッショナルな技術を身に付けたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜220,000円
その他固定手当/月：13,000円〜40,000円

＜月給＞
208,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月、12月）※約4ヶ月（2024年度実績）
■残業代は別途支給
■モデル年収：
年収530万円 ／ 33歳 メカニック職
年収450万円 ／ 28歳 メカニック職

※但し、新卒の場合は、想定年収360万円〜400万円となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
MINI長野
住所：長野県長野市稲葉2603-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2062時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
9：00-18：00（内、休憩60分）1年単位の変形労働時間制：2062時間／年

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限28,000円（社内規定あり）
家族手当：扶養の配偶者・子供
住宅手当：40km以上離れていて転居が必要な場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済へ加入（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・メーカー研修
・e-ラーニング
・資格取得報奨金制度
・通信教育補助あり

＜その他補足＞
★整備道具代サポート（入社時：15万円 or 15万円相当の工具、月々：購入額の半額（上限5000円）サポート）※社内規定あり
★安全靴　年2回まで購入額の半額（上限5,000円/回）サポート、積立利用も可
★社員割引販売制度（車・アクセサリー購入、整備等）
★休日にBMW/MINI/トライアンフを無料で貸与
★準中型免許取得費用サポート
★サロペット貸与
★定期健康診断
★インフルエンザ予防接種全額補助
★資格取得奨励金（例：マイスター資格取得時、合格祝金20万円）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変動はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間120日（年5日の有休取得義務含む）
定休日　月曜日・第1第3火曜日＋土日含むシフト休（1〜2日／月）
GW・夏季・休暇年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇（勤続半年で10日）　等



完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エーワンオートイワセ

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

■事業内容：
株式会社エーワンオートイワセはBMW・MINIの正規ディーラーとして松本市と長野市を拠点に、BMW・MINIの新車・認定中古車・サービスを提供しています。
・BMW・MINI乗用車（新車・中古車）の販売
・車検・点検・修理等のサービス
・部品・アクセサリーの販売
・損害保険代理店
■店舗：
・Matsumoto BMW・MINI松本
・BMW Premium Selection 松本・MINI NEXT 松本
・MINI長野
■社風：
同社では「会社の成功は、その中で働く一人ひとりによって導かれるもの」と捉え、質の高い成果を得るためにそれぞれが自分の責任を自覚し、常に積極的にイニシアチブを取り、部門や拠点の枠を越えて理解・協力し合うことを常に心掛けています。
また『変化』を「脅威」ではなく「チャンス」と捉え、常にチャレンジし続ける人材を求めています。
入社年次や勤続年数は関係なくチャレンジ精神旺盛で熱意・実力を備えていれば、入社年数が浅くてもマネージャーや拠点長など責任あるポジションに抜擢される可能性がございます。