【新宿】総務(コンプライアンス/規定改定など)/残業15h・年休128日/ス...

株式会社日本財託

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【新宿】総務(コンプライアンス/規定改定など)/残業15h・年休128日/ストックビジネスで安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日本財託 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/10/09

仕事内容

【新宿】総務(コンプライアンス/規定改定など)/残業15h・年休128日/ストックビジネスで安定性◎

〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数・不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎/新宿駅から徒歩5分で駅近・年休128日・土日祝休み・月残業5h・転勤なし〜

■業務内容:
総務部の管理職候補として、以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・会社法等の関係法令に関する業務(株主総会・取締役会、会社登記手続等)
※総会の運営はなく、議事録作成などの業務です。
・文書管理に関する業務(社内規定・社内ルール・社内組織図の制定改廃・管理運用等)
・宅地建物取引業をはじめとする許認可手続業務
・コンプライアンス・リスクマネジメント業務(内部監査・不正防止対策・個人情報保護・BCP対策等)
・その他総務・庶務(備品管理・職場環境整備・会社行事運営・福利厚生制度運用等)

■就業環境:
残業時間は月15時間程度。社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれて入社した社員も多く、「互いに助けあう」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄のいい社員が多いため、働きやすい環境です。

■産休・育休について:
産休対象者61名のうち、取得者は61名。育休対象者104名のうち、取得者は98名。
制度をつくるだけでなく、利用しやすい環境を整えることで、結婚や出産を経ても、ずっと長く働ける会社を目指しています。(復帰率は95.3%)

■組織構成:
人事総務部の総務チームに配属になります。
50歳の男性(部長代理)と35歳の男性(主任)が在籍しており、まずは部長代理の下についていただくことを想定しております。
ゆくゆくは管理職になっていただき、キャリアの幅を広げていただきます。

■当社について:
日本財託は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。
当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、管理戸数も年間約2000戸増えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・総務や労務、法務の就業経験がある方
※コンプライアンス/リスクマネジメント/社内規定やルールの改定や運用などが対象です。

■歓迎要件:
・就業規則改定のご経験がある方
・業務の目的を理解し、俯瞰的な判断や臨機応変に対応する柔軟性のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
573万円〜676万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):321,000円〜378,800円

<月給>
321,000円〜378,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.0ヶ月分
■決算賞与規定支給 入社翌年から支給 ※2024年度実績/0.98ヵ月
■役職手当
■別途残業手当
■平均昇給率:5%(2024年)、7%(2025年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F・9F・10F・13F
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

【変更の範囲:なし】
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:15時間程度/月間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給

<定年>
60歳
定年後再雇用5年

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■バックアップ制度:宅建資格取得等、支援制度があります。

<その他補足>
■役職手当
■資格手当(宅建他…月10,000円、合格祝い金有り)
■リゾートトラスト
■NASPAニューオータニ
■勝浦ヒルトップホテル&レジデンス
■ベネフィット・ステーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇6連休(2025年)、年末年始休暇9連休(2025年)、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日本財託
業種
不動産
事業内容
■事業内容:
・都心部ワンルームマンション等の賃貸管理
・都心部ワンルームマンション等の仕入れ、企画、開発、分譲、販売、賃貸仲介
・財産管理に関するコンサルティングなど

■事業の特徴:
(1)賃貸管理…同社では賃貸管理業を会社の中心業務に据え、オーナーの方々と信頼関係を第一にしています。1990年の創業から賃貸管理業務で培ってきたノウハウをもとに、 オーナーの方々のパートナーでありたいと考えています。
(2)生命保険…年齢や健康状態、仕事、不動産の購入などによって大きく変化していく人生を安心して過ごせるよう不動産投資だけでなく、生命保険を活用したライフプランニングの提案を行っています。多くの顧客から同社のライフプランニング・保険の見直しの相談を受け付けています。
(3)家族信託・相続…同社では、顧客に寄り添うという姿勢を何より重視します。ヒアリングを重ねて、気持ちを汲み取り、顧客が本当に実現したいことを一緒に見つけていくパートナーを目指します。その上で、家族信託や不動産活用など、培ってきたさまざまなノウハウを活かし、関わる人すべてを幸せにするベストな提案に努めます。
(4)自宅の購入・売却…投資用マンションの販売だけではなく、居住用不動産(リノベーション物件)の紹介、自宅の売却の手伝いも受け付けています。居住用不動産を取り扱う専門スタッフがオーナーの方々の自宅の購入、売却のサポートをします。
・買取保証で安心…予定日までの売却が決まらなければ、同社査定金額にて直接不動産を買い取りします。また、買い取りを行う場合には仲介手数料はかかりません。
・リースバックサービス…顧客が所有しているマンションを同社が買い取り、その部屋をただちに顧客へ賃貸物件として賃借する方法です。新居への移転期間がある方にとっては、引越しの手間やコストがかからず安心です。
・仮住まい紹介…引越しまでの仮住まいとして賃貸物件の紹介を行っています。
・リフォームの相談…専門家の目線で、新たな住まいのリフォームプラン作りを手伝います。

■その他:
・自己資本比率 57.70%
・平均昇給率 2024年5% 2025年7%
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