※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院へ...

ドゥウェル株式会社

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※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績【dodaエージェントサービス 求人】

ドゥウェル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/10/09

仕事内容

※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】
■業務内容:
医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で2〜3人で行います。
■詳細:
・業務要件定義 ・システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ  ・動作検証 ・操作トレーニング ・稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ
■当社の特徴:
お客様(主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等)とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。
■人事評価制度、目標設定について:
エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。
■育成制度について:
テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。
また、入社後は1〜2週間でスタートアップ(社内ルール、ITトレーニングなど)トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験がある方(業界・商材不問)

■歓迎条件:
・医療業界のシステムへの知識
・フィールドエンジニアとしてのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜790万円

<賃金形態>
月給制
裁量労働制度(深夜・休日出勤時は別途残業手当支給)スキルによってフレックスタイム制で固定残業制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円〜420,000円
その他固定手当/月:16,000円〜28,000円
固定残業手当/月:33,906円〜105,188円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,906円〜553,188円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与年2回(実績平均3ヶ月)
大都市手当 16,000円〜28,000円が支給されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル 7F
勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:会社都合での転勤時には住居手配いたします
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)制度

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度、各種セミナー受講制度、自己啓発支援、OJT


<その他補足>
海外研修、裁量労働手当支給、出張手当支給、資格取得制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、慶弔手当制度、確定拠出年金(401K)制度、健康診断、自己啓発支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇に差はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

祝日、夏期休暇(7〜9月の間で3日間)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、設立記念日(5/2)、有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ドゥウェル株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業概要:
同社はフィリップス・ジャパン社と深いアライアンスを組んでおり、医療機器の導入はフィリップス社、同時に導入するソフトウェア(パッケージ/スクラッチ)やインフラ環境の構築は同社が行う等、協業してソリューション展開を行っています。
情報提供元:

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