募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらかに該当する方（目安3年以上）
・金融機関（銀行や生損保）における資産運用提案などの営業・顧客対応経験
・総務／人事／経理・財務／法務・コンプライアンス／内部統制のいずれかの実務経験を有する方

■歓迎条件
宅地建物取引士・第一種衛生管理者・甲種防火管理者・建設業計理士2級以上などの資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
526万円〜644万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,200円〜358,900円

＜月給＞
293,200円〜358,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。
※上記参考年収に残業代は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回　（定時賞与9月・3月、業績賞与3月に支給）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県、名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
静岡県内のいずれかの支店
住所：静岡県内のいずれかの支店(ご経験・希望を元に決定致します。)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
静岡県内のいずれかの支店
住所：静岡県内のいずれかの支店(ご経験・希望を元に決定致します。)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

交通

＜勤務地補足＞
愛知県、静岡県のいずれかの支店の中から、ご希望とご相談のもと、配属支店について決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的には転勤の可能性があります。
また、同じエリア内での支店の異動可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分（11:55〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業20~30時間程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定有
寮社宅：会社規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上より支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

完全週休2日制（火・水）、祝日
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

積水ハウス株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

■事業概要
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
■事業詳細
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業　他
■同社の特色
（1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。
（2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。
（3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
（4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。