【東京/目黒区】海外音楽教室のDX推進と各国教室普及◆世界最大級楽器メーカー...

ヤマハ株式会社

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【東京/目黒区】海外音楽教室のDX推進と各国教室普及◆世界最大級楽器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

ヤマハ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29

仕事内容

【東京/目黒区】海外音楽教室のDX推進と各国教室普及◆世界最大級楽器メーカー

〜東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー/Web面接可/フレックス/残業全社平均月18.6時間/年休123日/福利厚生◎〜

■募集の背景:
ヤマハ音楽教室は、世界40以上の国と地域にて、19万人以上の生徒が音楽に触れる喜びを提供しています。海外音楽教室の普及活動を行う上で、重要なLMS(学習管理システム)の各国導入を推進し、生徒や講師、ディーラーに対して新しいデジタルの価値提供を行っていきます。
グローバルな視点でサービスを提供したい方、システム導入プロジェクトに参画した経験がある方、既存の枠にとらわれず新しい価値創造を通してヤマハ音楽教室のブランドを海外に普及したい意欲的な方を募集します。

■業務内容:
LMS(学習管理システム)の導入PJメンバーとして、業務をお任せします。適性を見ながら業務をアサインします。

■業務詳細:
・システム関連のカウンターパートとのコミュニケーション、運用決め等
・プロダクトオーナーとして開発タスク承認、サービス観点から開発優先順位決め
・各国へのLMS導入支援(導入計画管理、各国への機能レクチャーやサポート)
・ユーザー価値向上のためのログ分析、改善
・LMS導入促進のためのプロモーションプラン立案
※メインは上記業務ですが、海外音楽教室の国担当として普及業務も担っていただきます。

【ヤマハでの関連商品サービス】
https://www.yamaha-mf.or.jp/overseas/

■役割:
・社内外のシステム部門、海外グループ会社関連部門とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進すること
・実務担当として主体性を持ち、積極的に海外音楽教室の普及業務を遂行すること

■求人部門から:
海外音楽教室の普及と音楽教育におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しませんか?海外音楽教室の将来の発展に欠かせないデジタル化を推進させ、顧客価値向上と業務効率化を目指すことで世界の音楽教育の醸成に貢献できます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・B2Bビジネスにおける顧客営業or企画業務経験
・システム関連の業務経験
・英語コミュニケーション力
・社内外との信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・システム導入経験(導入スケジュール策定、開発ベンダー管理、システムメンバーとのコミュニケーションなど)
・営業企画に関する知識(企画提案、顧客ニーズ分析など)
・プロジェクト推進経験
・新規事業に関わる業務経験
・音楽教育への関心

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
英語コミュニケーション力:各国販売会社に対して英語でのプレゼン、交渉を行うことができるレベル
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
570万円〜823万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜420,000円

<月給>
290,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)※年間5.2ヶ月分(2024年度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ヤマハ株式会社
住所:東京都目黒区
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

※可能性は低いです

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:45
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:45〜21:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
■残業:全社平均18.6時間/月(2023年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館など
■法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。(出勤率8割の場合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇(時間単位取得可)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヤマハ株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■同社の特徴:
「感動を・ともに・創る」をコーポレートスローガンに掲げ、「音・音楽」をコアとした幅広い事業をグローバルに展開し、楽器・半導体・音響機器など手掛ける世界最大の総合楽器メーカーです。音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。海外拠点は各地に広がっており、その数世界32ヵ国51拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。

■事業内容:
【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。 初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。
【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。
業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。
【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA(Factory Automation)機器からなる部品・装置事業と、ゴルフ用品事業およびリゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。
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