【東京／転勤なし／新規飛込み・テレアポなし】保険営業◇年休125・土日祝◇17時退社可【dodaエージェントサービス 求人】
商船三井興産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29
仕事内容
【東京／転勤なし／新規飛込み・テレアポなし】保険営業◇年休125・土日祝◇17時退社可
【40代50代活躍／固定給で安定◎／9-17h勤務・残業20h程・土日祝休み・有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)／住宅手当・結婚祝・出生祝・入学祝・退職金・65歳迄の再雇用など福利厚生充実／商船三井Gの安定性】
■業務内容
商船三井・ダイビルグループの企業内代理店である当社にて、グループ会社社員・OBを対象とした保険営業職をお任せします。
※一部対面商談もありますが、基本内勤営業です。
<営業スタイル>
既に取引のあるグループ会社への営業や取引先からご紹介いただく既存営業のため、新規飛込み営業やテレアポ業務はありません。
また、グループ会社社員・OBがメイン顧客になるため、提案が通りやすい点が特徴です。
<業務詳細>
・商船三井及びグループ会社の団体保険の取り扱い業務（損保、生保の募集・保全・保険金請求業務等）、
・各社社員・ＯＢの職域団体扱契約の取り扱い業務、生命保険募集業務（職域、その他）
・企業グループでの職域募集で損保・生保の募集経験のある方を募集いたします。
■腰を据えて働ける環境
【働きやすい環境】
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程／所定労働7h(09:00〜17:00勤務)
※18時にはほぼ全社員が退社しております。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)
◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。
◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
【福利厚生充実】
◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小学生／中学生)
◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度
■個人目標／評価体制
個人目標は定量と定性がありますが、ノルマはなく定性目標が中心となります。
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
<モデル年収>
・775万円 課長代理クラス／40代前後
・798万円 課長クラス／40代中盤
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
【1】保険会社、保険代理店で営業経験をお持ちの方
【2】損害保険経験最低3年
【2】普通自動車免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
504万円〜705万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,000円〜380,000円
＜月給＞
272,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代20時間込の目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定。
■賞与：年2回（7・12月)
※2025年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり
■昇給：年1回
■モデル年収
775万円／課長代理相当(40代前後)
798万円／課長相当(40代中盤)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月20H程発生します。※時差勤務制度あり（始業時刻7時30分〜10時30分の30分単位）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により手当支給の場合もございます
寮社宅：社宅制度（借上げ）：転勤時など有り
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。
＜その他補足＞
■財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所（親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・完全週休2日制（土日祝）
・GW、夏季休暇（6〜10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇：入社時に10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 商船三井興産株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業概要：ダイビルグループ・東証プライム上場商船三井グループとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの各種建設物管理・運営を行っています。
■詳細
・ビル管理部門：オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテルなどの管理。主に、設備運転管理（電気、空調、消防）、清掃、警備・保安、環境衛生管理、防災センター運営。
・供食部門：マンション、寮、保養所、研修所、ホテルなどの運営。主に、建物総合管理、管理組合運営、食堂運営、保守点検など。
・建設工事部門：補修・改装・増築工事、設備工事、建物診断・長期修繕計画立案、室内リフォーム工事など。
・不動産営業部門：ビル、マンションの賃貸並びに仲介、社宅管理など。
・保険部門：各種保険代理店業務（損害保険、生命保険）
■特徴
ダイビル、商船三井グループとしての安定性
2007年7月、ダイビル株式会社と建物管理事業を統合。商船三井グループの不動産営業部門をダイビル、当社が協調して担っています。