【東京／転勤無／SIer 歓迎】DX推進◇17時退社◎◇残業20h程◇週1在宅◇年休125【dodaエージェントサービス 求人】
商船三井興産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/12/11
仕事内容
【東京／転勤無／SIer 歓迎】DX推進◇17時退社◎◇残業20h程◇週1在宅◇年休125
【Slerから事業会社へキャリアチェンジ／DX推進の中心メンバー募集／9-17h勤務・年休125日・土日祝休み・有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)／住宅手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／商船三井Gの安定性】
■業務内容
電子承認システム開発、勤怠管理システム導入、電子帳簿保存法対応など複数のDXプロジェクト推進をお任せします。
現状の担当者はDX以外の業務を兼任しているため、今回ご入社される方には、専任担当としてシステム導入の「旗振り役」をお任せ致します。
■業務詳細
ペンダー(外部業者)との要件調整、進捗管理
社内各部署との連携・調整
導入後のシステム運用、改善提案
※システム導入の「旗振り役」として、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導いていただく重要なポジションです。システム 開発の専門知識がなくても、業務効率化や新しい技術に興味があり、社内を巻き込みながら推進していくコミュニケーション能力を重視します。
■腰を据えて働ける環境
【働きやすい環境】
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程／所定労働7h(09:00〜17:00勤務)
※18時にはほぼ全社員が退社しております。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)
◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
【福利厚生充実】
◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小学生／中学生)
◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度
■個人目標／評価体制
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
<モデル年収>
・610万円 課長代理クラス／40代前後
・670万円 課長クラス／40代中盤
■当社の特徴
「ダイビル」と社員数8,748名を誇る、3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・DXに関する何かしらのご経験がある方
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
504万円〜629万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,000円〜339,000円
＜月給＞
272,000円〜339,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代20時間込の目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定。
■賞与：年2回（7・12月)
※2025年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり
■昇給：年1回
■モデル年収
・705万円 課長代理クラス／40代前後
・733万円 課長クラス／40代中盤
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※12月中旬に東京都港区虎ノ門に移転予定です。
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月20H程発生します。※時差勤務制度あり（始業時刻7時30分〜10時30分の30分単位）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により手当支給の場合もございます
寮社宅：社宅制度（借上げ）：転勤時など有り
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。
＜その他補足＞
■財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所（親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・完全週休2日制（土日祝）
・GW、夏季休暇（6〜10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇：入社時に10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 商船三井興産株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業概要：ダイビルグループ・東証プライム上場商船三井グループとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの各種建設物管理・運営を行っています。
■詳細
・ビル管理部門：オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテルなどの管理。主に、設備運転管理（電気、空調、消防）、清掃、警備・保安、環境衛生管理、防災センター運営。
・供食部門：マンション、寮、保養所、研修所、ホテルなどの運営。主に、建物総合管理、管理組合運営、食堂運営、保守点検など。
・建設工事部門：補修・改装・増築工事、設備工事、建物診断・長期修繕計画立案、室内リフォーム工事など。
・不動産営業部門：ビル、マンションの賃貸並びに仲介、社宅管理など。
・保険部門：各種保険代理店業務（損害保険、生命保険）
■特徴
ダイビル、商船三井グループとしての安定性
2007年7月、ダイビル株式会社と建物管理事業を統合。商船三井グループの不動産営業部門をダイビル、当社が協調して担っています。