【水戸/転勤無】完全ルート営業◆国内&世界シェアトップ級ガス機器メーカー/残...

株式会社パロマ

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【水戸/転勤無】完全ルート営業◆国内&世界シェアトップ級ガス機器メーカー/残業1.6h/3カ月研修有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社パロマ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県

掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/30

仕事内容

【水戸/転勤無】完全ルート営業◆国内&世界シェアトップ級ガス機器メーカー/残業1.6h/3カ月研修有

〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー/商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル/海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績/丁寧な研修で成長とやりがい◎/残業1.6hとワークライフバランスも充実〜

■業務内容:
ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。
昔からお付き合いのある既存のガス事業者(都市ガス・LPガス)、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。

■具体的には:
◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供
◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします
◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など
◇訪問件数…6〜7件/日 ※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。
◇担当企業数…(営業所単位で50〜100社程度)一人20-30社

■入社後の流れ:
入社後の3カ月間は研修を実施します。
◇座学研修(2日間)…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。
◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。
◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。

■キャリアパス:
当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。

■配属先:
中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜人物重視の面接です〜

■必須条件:
・顧客折衝経験(目安5年以上)
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,820円〜304,870円
その他固定手当/月:7,000円
固定残業手当/月:59,640円〜96,930円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
274,460円〜408,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当:食事手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年間で4カ月分相当)
■モデル年収:
510万円/35歳 入社5年目 主任(月給32万円+諸手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
水戸営業所
住所:茨城県東茨城郡茨城町長岡3481−227
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均1.6h程度※18時10分になるとPCが強制シャットダウンされる仕組みです。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり/上限月34,000円
家族手当:試用期間後より支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年後から

<定年>
60歳
再雇用制度65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新人研修
■資格取得制度

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■車・バイク・自転車通勤可
■スマートフォン・モバイルPC支給(直行直帰可)
■リゾートクラブ会員
■レクリエーション(ボウリング大会など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は家族手当の支給がありません。その他の給与・待遇等の条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年に数回土曜出勤あり
■年末年始(2023年実績8.5日)、GW休暇(2023年実績7日)、夏季休暇(2023年実績8日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社パロマ
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ガスコンロ、ガス給湯器、ガス炊飯器、業務用機器などガス器具の開発・製造・販売
■企業の特徴:
・製品企画から原料調達、生産、販売に至るまで、できるだけ自社グループ内で手がけることにより、品質管理に万全を尽くすとともに、開発と製造の連携や需給コントロールがしやすい体制をとっています。併せて、環境に配慮した機能重視・技術力重視の商品開発を行っています。
・1988(昭和63)年4月、パロマは米国リーム社をグループの一員に加え、世界企業へと歩みを進めました。リーム社は、商業用・家庭用大型ガス給湯器で全米最大のシェアを持ち商業用・家庭用エアコンも製造するトップクラスメーカーです。海外拠点については米国、カナダ、メキシコ、その他アジア等に工場があります。
・国内営業拠点は北海道から沖縄まで全都道府県に営業拠点があります。
■パロマの取組みについて:
全社として「お客様品質」を前面に出しており、顧客視点を最重要視しております。新たに管理部を設け「ひやりはっと」と呼ばれる全社員が投稿できるシステムを構築し全社員を上げて「改善」に取組むことで品質改善はもちろんのこと、コスト管理・不良率低減等に繋げております。また、CS部などの体制を強化し、エンドユーザーと向き合っていく機会を増やすという取り組みをしております。併せて就業環境の改善(再雇用制度、短時間就業制度等の拡充)も実施しております。
■社長メッセージ、ビジョン:
「ガスを通じて、人々に貢献したい」との志を持ち、より良い暮らしをお届けする事を目指し、平和の象徴である“白い鳩”を意味する、“パロマ”という社名にも、皆さまの平和で豊かな生活の役に立ちたいという、当社の願いが込められています。お客さまの“笑顔”に貢献できることに大きな喜びを感じます。これがパロマの原点であり、社会における役割であると考えます。お客さまの“笑顔”は世界共通です。当社は絶えず変化する社会の要請にお応えし、日本のみならず世界各地に生産拠点を構えるグローバル企業として、日本はもちろん世界中の人々へ“笑顔”をお届けします、また、お客さまの声をよくお聴きし、困りごとや悩み事を解決したいとの想いを持ち続けていきます。
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