【品川】インフラエンジニア◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在...

アドソル日進株式会社

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【品川】インフラエンジニア◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

アドソル日進株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29

仕事内容

【品川】インフラエンジニア◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務可

〜プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ〜
●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数!100名を超える規模のシステム開発も!
●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる
●『3期連続』で処遇改定を実施!今期は全社員を対象に 『平均 7%』の賃上げ実施
●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」

■職務内容
インフラ設計・構築案件のメンバーとして、主に中・小規模のクラウド関連プロジェクトのインフラ設計〜構築〜テスト作業を担当いただきます。技術的なサブリーダーとしてプロジェクトリーダーを支援していただきます。

<案件事例>
◎交通・運輸分野:鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト
◎国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト
※今後その他領域のプロジェクトに拡大する可能性も高いです

■採用背景
クラウドインフラ構築の商談が増えており、体制強化を目的に新たなチームを編成することになりました。
これまでの経験を活かしながら、責任者2名のもと既存社員メンバーや協力会社メンバーと一緒に事業や組織を拡大していける方を募集しています。

■教育/研修
・当社独自の教育体系であるAED(Adsol Educational Design)を構築し、数十種類の研修を用意。(OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、 他多数)
└役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート!
またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進!

■キャリアパス
・メンバー → サブリーダー → PL → PM

■資格取得支援
対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。

■働き方
・平均残業時間は16時間(2024年度実績)
 └各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施
・在宅勤務可(業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須(いずれかの経験)
・クラウド(Azure、AWSなど)におけるサーバー、ネットワーク、データベースなどの設計構築経験
・WindowsサーバーやLinuxサーバーの設計構築経験
■歓迎
・IaCツール(Terraform, Ansible, Chef, AWS Cloud Formation, Azure Resource Manager など)を利用したサーバ構築経験
・クラウド(Azure、AWS)における資格保有
・ネットワークまたは情報セキュリティに関連する資格保有
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
488万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円〜400,000円
その他固定手当/月:3,000円〜33,000円

<月給>
276,000円〜433,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南4-1-8
勤務地最寄駅:JR、京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※参画するプロジェクトにより、客先常駐勤務となる可能性があります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
■残業時間:平均16時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者手当、扶養手当等※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:JJKに加入
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
役職定年なし/65歳までの継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別(経験年数)と職種別(エンジニア、営業、スタッフ)に応じた教育・研修を推進
・約230種類の社内認定資格を推進(受験料、交通品、奨励金支給あり)

<その他補足>
■確定拠出年金、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、団体生命保険、ストックオプション、慶弔見舞金、災害補償制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、健保契約保養所、社内融資制度、福利厚生アウトソーシングサービス
■家族手当:配偶者手当(1万円)、扶養家族手当(子供一人につき5千円※人数の制限なし/それ以外の配偶者や親等1万円)
■住宅地域手当:2万8千円〜4万8千円の基礎額に、独身1万5千円、既婚者2万円を加算※いずれも世帯主対象
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇:入社時点で付与(4〜9月末10日、10〜12月末5日、1〜3月末3日)、産前・産後休業(職場復帰支援制度あり)、特別休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アドソル日進株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容
1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。
 暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮されたサステナブルな社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム(エネルギー:電力・ガス、交通、宇宙、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等)に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI(人工知能)、データマネジメント、セキュリティ等の先進的なデジタル・テクノロジーを提供しております。

■開発事例
・エネルギー:電力関連(発電〜送電〜小売)及び、ガス関連(輸入〜貯蔵〜導管〜小売)に関するICTシステム
・交通・運輸:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御などに関するICTシステム
・公共:防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するICTシステム
・通信・ネットワーク:通信監視・制御システムや通信設備機器等に関するICTシステム
・製造:次世代自動車、車載OS、医療機器、オフィス機器、設備機器など、お客様が販売する製品に組み込まれるICTシステム
・サービス:キャッシュレス・決済やクレジットカード・システムを中心とした基盤系システムや、業務システム関連基盤系ICTシステム
エンタープライズ:医療・介護機器などの医療情報システム、大手企業の社内業務改革・デジタル化に活用・展開するDXサービス
・オリジナル・ソリューション
−GIS(地理情報システム) :「COCOYA」、「DOCOYA」、「ArcGIS」、「mapbox」
「地図」と「データ」を組み合わせて、情報資産を見える化、DXを加速。
グローバル・アライアンスによる幅広いサービスラインナップでビジネス拡大と変革に貢献
−IoT 空間情報:「uLocation-Q」、「uSIGMA」
「人」「モノ」の位置・状態をリアルタイムで管理。現場を見える化することで、 生産性向上や、業務改革に貢献する「位置情報ソリューション」を提供
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