募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・損害保険会社や代理店にて営業・事務経験3年以上の方
・損害保険募集人資格保有者・実務経験者

■歓迎条件：
・ファイナンシャルプランナー資格
・生命保険営業経験
・生保保険募集人資格保有者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
483万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜420,000円

＜月給＞
273,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※実働7時間15分以降は残業手当として別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。
※月収については、経験スキル等により決定
■昇給：年1回
■賞与：あり（6・12月）※目安3.6〜5ヶ月分／24年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本・支店および従業員自宅

交通

＜勤務地補足＞
・各線東京駅より徒歩5分
・千代田線二重橋前駅より徒歩2分

＜転勤＞
当面なし
将来的に支店（名古屋、大阪、福岡）もしくは親会社への出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業平均時間：21時間／月※24年度実績

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規程に沿って借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職に占める女性労働者の割合：21.6％（2025年4月1日時点）

＜その他補足＞
■ウェルネス関連休暇
（社員と家族の健康維持を目的とした休暇、有給休暇とは別に3日付与）
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休暇
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■長期休業所得補償（GLTD）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間終了後、フレックス制度及び在宅勤務制度利用可能（但し、試用期間中の利用実績の例外あり）／試用期間中は9:15〜17:30

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給：入社月付与、入社月より付与日数異なる。最高付与日数20日（6年目以降）
■年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
■年次有給消化率80.6％（24年度実績）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

三菱商事インシュアランス株式会社

業種

損害保険

事業内容

【事業内容】
・損害保険代理店業務
・生命保険募集代理店業務
・リスクマネジメントに関するコンサルティング業務
・その他各事項に付帯・関連する業務
【企業概要】
創業から50 年目を迎えた当社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。お客様のニーズに沿ったリスクソリューションにより、事業活動や個人生活の安心と安全を提供いたします。
【企業の特色について】
■企業安定感・多種多様なリスクに対するノウハウが魅力です。
当社は「三菱商事グループの総合リスクソリューション会社」として、三菱商事及びグループ各社が展開するさまざまな事業におけるリスクマネジメント機能の一翼を担っています。三菱商事及びグループ各社の事業分野は広範かつ国内外にグローバル展開しており、それぞれの分野における川上から川下に至る過程のリスクソリューションを、一貫して提供することができる体制やノウハウを持っている点が大きな強みであり、魅力となっています。また、一方では幅広く活躍する社員の方々、ならびにそのご家族の方々に対して各種損保・生保のご提案を通じて日常生活のリスクサポートも行っており、三菱商事グループを全面的に支援しています。
■高い社会性・公共性を持った「保険」を扱う責任感
当社は三菱グループの企業活動の指針である「三綱領」の精神に則り、有用なサービス・商品の提供を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努めると同時に、コンプライアンスや社会規範に沿った公明正大な事業活動を行っています。社会性・公共性の高い「保険」は、形のない商品でもあることから、社員ひとりひとりが当社事業の役割と責任をしっかりと自覚し、専門性を高めることにより、お客様からの信頼を得るべく日々の業務を行っています。