募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
・工場での作業経験をお持ちの方（業界業種・職種不問）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・基本的なパソコン操作が可能な方
〜モノづくりの流れがわかればOKです〜

■歓迎条件：
・フォークリフトの免許をお持ちの方
・在庫管理・出庫管理など倉庫管理の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円

＜月給＞
250,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデル年収の金額となり、諸手当、賞与を含みます（通勤手当は除く）。
※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月、7月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県安芸高田市吉田町竹原708
勤務地最寄駅：JR芸備線／向原駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者手当、子供手当あり
寮社宅：独身社外寮、社宅、借り上げ社宅あり
社会保険：各種社会保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得援助制度

＜その他補足＞
■社宅手当、役職手当
■医療・生命保険制度
■確定拠出年金
■育児・介護休業
■慶弔見舞い制度
■財形貯蓄
■貸付金
■持株会
■福利厚生サービス（ベネフィットワン） 等
■健康相談サービス（ティーペック）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間：１４日間

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（入社7ヶ月目より初年度10日付与）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、個別休暇、特別休暇、創立記念日、その他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

スターライト工業株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■事業内容：
樹脂材料の開発、成形、商品開発。様々な産業分野の顧客へ機能性工業製品を提供

■スターライト工業について
＜POINT1：70年以上、現場の安全を支え続ける＞
1952年に日本で初めて樹脂製のヘルメットを開発して以来、安全性と快適性を兼ね備えた商品・サービスづくりを続けています。さらに近年は、環境への配慮にも力を入れ、バイオマスプラマークを取得したヘルメットを開発しています。

＜POINT2：社会課題への取り組み＞
「社会にとって本当に必要な価値とは何か？」を問い続け、商品やサービスを通して社会課題の解決に取り組んでいます。
例えば、防災力を高める取り組みとして、企業・自治体・教育機関と連携し、地域の防災訓練やワークショップを通じて災害用トイレの使い方や重要性を伝える啓発活動にも力を入れています。

＜POINT3：技術力と提案力＞
先進のトライボロジー(摩擦・摩耗・潤滑工学)技術をキーテクノロジーとして、鉄鋼・製紙・造船・産業機械・自動車・情報通信・住宅など幅広い領域に機能商品を創出しています。
150社を超えるお取引先に対して、材料開発から設計、分析にいたるまで、お客様ごとの課題やニーズに応じた最適な提案を行っています。

＜POINT4：福利厚生が充実＞
年休は122日、完全週休二日制、土日祝休みです。年次有給休暇は１時間単位や半日単位でも取得可能です。誕生月に取得できる「誕生日休暇」、育児や介護のために勤務時間を短縮できる「短時間勤務制度」もあります。