【テレワーク併用可】顧客担当保守・改修リーダ/流通業界(小売・通販等)向けシステム(25EN-19)【dodaエージェントサービス 求人】
BIPROGY株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【テレワーク併用可】顧客担当保守・改修リーダ/流通業界(小売・通販等)向けシステム(25EN-19)
■ポジション概要:
通販・小売を中心とした流通領域の顧客担当保守・改修案件のシステム開発(データ移行を含む)におけるリーダーをご担当いただきます。
■業務内容:
◇アプリケーション保守管理業務
定義済みのAP保守作業の内容に従い、パートナーメンバー中心に対応を行う、問い合わせ対応(Q&A)回答、通常監視を含むAP保守作業の管理業務(お客さまへの定期報告を含む)を担当していただきます。
◇アプリケーション改修管理業務
実際に改修作業を行うパートナーメンバーとともにお客さまとの改修候補要件の確認を含む管理業務を担当していただきます。
まずは複数ある顧客の中の1社に対し、通販領域の既存基幹システムに対する保守/改修をご担当いただきます。
着任当初は1名(本ポジション)+パートナー企業1〜2名の体制からスタートし、複数の小〜中規模改修(1〜5ヶ月)を継続的に担当し、安定運用を担っていただきます。
業務に習熟いただいた後は、複数社の並行担当や最大10名規模の改修案件もお任せしたいと考えています。
保守/改修業務を行う上でお客さまとコミュニケーションをとっていただくことになります。将来的にはお客さまとのコミュニケーションの中でお客さまの課題や新たな取り組みを抽出し、新たなビジネスにつなげるビジネスプロデューサーとして活躍していただくことも可能です。
■働き方:
・テレワーク併用可(週3〜4日目安でテレワーク可)
・安定稼働の長期案件が中心。ワークライフバランスを重視した就業が可能です。
・定常的な常駐勤務はありません。
・担当顧客により、都内・埼玉・千葉の客先対応が週2日程度や、年に2〜3回の訪問対応が発生する場合があります。
■本ポジションに関連する紹介ページ:
◎ダイレクトマーケティングソリューションのご紹介
https://www.biprogy.com/solution/theme/dm.html
■メッセージ:
長年にわたって安定稼働しているシステムです。週3日〜4日のテレワークの利用も可能で、働きやすい環境です。ワークライフバランスを重視し、長期に安定した職務でスキルを生かしたい方を歓迎いたします。
変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発におけるリーダー経験(5年以上)
・顧客・社内・パートナーと円滑に情報を共有し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・調整/交渉能力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定)
■歓迎条件:
・流通業界における業務知識(通販フルフィルメント領域、小売業MD領域など)
・.NET(C#、VB.NET、ASP.NET)、SQL Server データ移行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):322,000円〜507,000円
<月給>
322,000円〜507,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)※昨年度実績平均賞与:5.20ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都内、埼玉、千葉
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
テレワーク併用可
<転勤>
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限)
寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
<教育制度・資格補助補足>
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有
■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可(育児※・介護)※子が高校卒業まで
■退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
■社員互助会有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社時に年次有給休暇付与、時間単位年休取得可
慶弔休暇等あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- BIPROGY株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
■理念:
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。
■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose(企業の存在意義)」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。
■特徴:
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。