募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎です＞
■必須条件：
・高卒以上

■歓迎条件：
以下の資格をお持ちの方
・危険物取扱者（乙種）
・フォークリフト運転技能者

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種、フォークリフト運転技能講習

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
347万円〜463万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,060円〜289,980円

＜月給＞
217,060円〜289,980円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※夜間勤務の場合、深夜就業手当加算
※残業代完全別途支給
※賞与：年2回（平均賞与実績：4か月）
※昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜工場
住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号
勤務地最寄駅：京浜急行線／京急生麦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：京浜急行「生麦」駅から徒歩20分、または横浜市営バス「大黒町中央」バス停から徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
将来的に他事業所への転勤の可能性があります。

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:45〜8:44（交替制）

＜勤務パターン＞
8:45〜16:45
16:45〜8:45

＜その他就業時間補足＞
8：45〜16：45（休憩時間60分）、16：45〜08：45（休憩時間120分）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝金、資格手当

＜その他補足＞
■福利厚生
各種社会保険完備、社宅・寮制度、確定拠出年金制度、資格取得祝金、従業員持株会、永年勤続者表彰制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、定年退職者慰安旅行制度、制服貸与、通勤手当、残業手当、地域手当、世帯手当、住宅手当、資格手当 他

■有給休暇補足
入社当月から付与／初年度最大12日（4月入社の場合）、2年目16日、その後1年ごとに1日増加（最大20日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数100日

有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 等
※夜間勤務の場合は翌日休み

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

保土谷化学工業株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■企業概要:
当社は1916年、日本で初めて電解法苛性ソーダを製造する企業として誕生しました。
その後、ポリウレタンなど機能性樹脂材料の原料となるホスゲンの生産にも着手し、くらしと社会を支える化学企業としての礎を築きました。
現在に至るまで、染料から農薬、医薬中間体、ウレタン樹脂材料、イメージング材料、有機ＥＬディスプレイ材料など、時代のニーズに応えるさまざまな製品を生み出し続けています。

■事業内容:
イメージング材料、色素材料、有機ＥＬ材料、樹脂材料、建築材料、特殊化学品、基礎化学品、農薬等の製造・販売　他

■ビジョン：
当社グループの経営理念（PURPOSE）である「私たちは、化学技術の絶えざる革新を通じ、お客様が期待し満足する高品質の製品・サービスを世界に提供し、環境調和型の生活文化の創造に貢献します。」のもと、目指す企業像（VISION）を「スペシャリティ製品を軸としたオリジナリティにあふれるポートフォリオと環境に優しいモノづくりで、持続可能な社会の実現に貢献する企業」としています。
■中期経営計画（2021〜2030年度）：SPEED 25/30
同グループは2030年にかけて、中期経営計画「SPEED 25/30」を推進しており、
Ｓ：スペシャリティ製品を軸としたオリジナリティにあふれる
Ｐ：ポートフォリオを構築し
Ｅ：エンゲージメントの向上による
Ｅ：ESG経営の推進と
Ｄ：DXによる競争力強化で
目指す姿（2025年度）ありたい姿（2030年度）にスピーディーに変化を遂げていきます。