募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・PLやPMとしてプロジェクトを推進されてきたご経験
・自発的な方、お客様折衝が出来る方(お客様とお話する機会が多くあります)
・主体的に学習する意欲をお持ちの方

■歓迎資格・要件：
・アプリ系またはインフラ系のアーキテクトとしてのご経験
・中長期的なプロジェクトに携わられていたご経験
・複数のプログラミング言語での開発経験
・情報処理の国家資格資格取得者
・クラウドサービスを活用したシステム開発経験（特にAWSが望ましい）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
670万円〜870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜440,000円

＜月給＞
338,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・等級および基本給は経験やスキルによって変動します
・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です
・賞与は「本給×5．85ヶ月」の見込みです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／都営浅草線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：59分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業:平均20H程 (フレックス清算期間: 1ヶ月) 総労働時間:当月の稼働日数×7.5時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度:入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修、他
資格補助:特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助

＜その他補足＞
<育児制度>時間短縮勤務 小学4年まで90分就業免除 (3歳を迎える前まで有給)、子の看護等休暇 小学4年まで年5
日(有給)
<介護制度> 介護休業、時間短縮勤務2時間就業免除、介護休暇年5日(有給)
<補助金>カフェテリアプラン (年間12万円の補助金支給)
<その他> 再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、株式累積投資 (るいとう)
https://www.n-ais.co.jp/recruit/
をご参照ください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

付与日数の下限日数は、入社直後の付与日数です
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔、「ナインデイズホリディ (特別休暇)」 5連休(有給3日、公休2日)
と土日を含めた9連休取得制度あり

完全週休2日制

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企業情報

社名

アサヒビジネスソリューションズ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
(1)ITソリューション　(2)ITコンサルタント　(3)情報システム構築支援　(4)情報インフラ構築支援　(5)情報システムの保守・運用業務　(6)通信ネットワーク外部接続サービス　(7)ユーザー支援活動　(8)デジタル戦略支援アサヒグループの「業務」「文化」を熟知し、各業務に最適なITソリューションをご提案します。さらには、アサヒグループの新しい成長戦略をＡＩなど新技術を活用し支援しています。
■企業理念
当社は、高品質で心のこもった ＩＣＴサービスの提供を通じて、お客様に喜ばれることと、社員が幸せになることを追求し、アサヒグループの夢の実現に貢献します。
■沿革
当社は、1988年にアサヒビール（株）の情報システム部門から独立。アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社です。2001年9月には、「提案力」「技術力」「コスト競争力」の強化を目指し、（株）CRCソリューションズ（現、伊藤忠テクノソリューションズ（株））とパートナーシップ契約を締結し、現在は伊藤忠テクノソリューションズ（株）が親会社となっています。
お客様であるアサヒグループの理念「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」の実現のために、ＩＣＴで新しい価値を創造・提案しながら、グループ各社の事業拡大に貢献していきます。
■組織構成
大きくライン部門とスタッフ部門に分かれており、ライン部門はさらにソリューション第1本部・第2本部・第3本部に分かれています。スタッフ部門は品質マネジメント、経営企画、人事、総務、経理を担当する部署があります。
■特徴
・当社はアサヒグループのＩＣＴ専門企業であり、アサヒグループのＩＣＴに関する案件はほぼ全て当社が元請けを担っています。
・人材育成に注力しており、技術者育成制度を中心として個人の意志／特性に応じた成長を支援しています。