【鹿児島】自治体・文教向けICTソリューション営業◆125休日◆富士電機G◆研修・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
富士電機ITソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 鹿児島県
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/03
仕事内容
【鹿児島】自治体・文教向けICTソリューション営業◆125休日◆富士電機G◆研修・福利厚生◎
【富士電機グループ×富士通パートナー企業/フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能/平均勤続年数17.6年/年休125日】
■業務概要:
鹿児島県内の自治体へ学校ICT(システム・ネットワーク・運用サポート)について企画・提案・営業を実施いただきます。
(鹿児島県内は離島も含みます。)
■詳細:
鹿児島県内の各自治体へ、学校で利用するICT(機器・ネットワーク)、左記活用を支援する運用サポートを導入しています。
今回求めている人材は、個人の創造性を発揮し、お客様へ企画・提案・営業を実施していただく方です。
□具体的な営業内容
顧客ニーズをヒアリングし、内容をもとに製品・サービスの提案からクロージングまで。
顧客の要望を実現するために、必要な情報や物を社内技術部門(SE・CE・SA)と精査し、連携した商談の推進。
契約満了まで快適に利用できるよう、社内技術部門と保守・運用サポートを連携する。
□営業体制・勤務形態
営業個人で対応できる商談もありますが、基本プロジェクトチーム毎に活動しています。仕入先のメーカーも含め、商談を推進して頂きます。
また、フレックス・テレワークの勤務対応にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の指定する業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件:
・2年以上の法人営業経験者
・車の運転が支障なく出来る方
・IT知識やスキル
■歓迎条件
・IT業界での業務経験
・情報機器に携わったご経験
・教育分野に興味がある方
・コミュニケーションを取ることが苦にならない方
・複数人のチームで取り組む仕事の経験者(約2年以上)
・国・自治体・教育機関などの公共機関への営業経験がある方
<語学補足>
日本語
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
539万円〜757万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円〜421,100円
<月給>
284,000円〜421,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収757万円の場合は基本給363,000円+月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給
■賞与年2回
■昇給年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鹿児島県
<勤務地詳細>
鹿児島支店
住所:鹿児島県鹿児島市金生町4-10 アーバンスクエア鹿児島ビル5F
勤務地最寄駅:市電線/朝日通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
想定残業時間:月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当:賃貸住宅手当(条件あり)
寮社宅:独身寮/転勤者社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能
<その他補足>
・厚生年金基金:2013年3月末日に凍結後、退職一時金・確定拠出年金へ移行
・保養所
・定期健康診断/成人病検診/婦人科検診
・財形貯蓄/住宅資金融資
・資格取得表彰
・育児・介護支援制度
・リフレッシュ支援制度
・在宅勤務制度
・クラブ活動
※一部、正社員切替後
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電機ITソリューション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について】
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。