【千駄ヶ谷本社】アパレル生産管理◆サザビーリーグG◆残業月10〜20時間×時差出勤可×年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エストネーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【千駄ヶ谷本社】アパレル生産管理◆サザビーリーグG◆残業月10〜20時間×時差出勤可×年休124日
〜「ESTNATION」有名アパレルブランドを展開／サザビーリーグが母体となるため経営基盤安定◎／土日祝休み・週1在宅可×残業時間10時間~20時間／時差出勤で家庭との両立◎〜
■採用背景：
生産管理（メンズプロダクト）の将来的な組織強化のため、中途採用にて募集しております。アパレル経験者の皆様、ふるってご応募ください！
■業務内容：
株式会社サザビーリーグG本社での勤務となります。
「ESTNATIONの生産管理業務全般（メンズ担当）」
自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいて業務を遂行していきます。
・品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務 ・商品の検品 ・工場との工賃 ・納期交渉
・スケジュール調整 ・伝票入力作業 ・工場や取引先との折衝
＜詳細＞
対応型数：シーズン約100〜150型（布帛・カットソー担当）
生産国比率（現在）：国内50%、海外50％（中国、ベトナム）
■メインミッション：
社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行います。ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも可能です。（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須となります。
■キャリア展開：
キャリア面談（MBO）※年2回⇒目標設定及び返却の場があり確実に成長実感がございます。
人事全員面談※年1回⇒キャリアや業務について悩み事を打ち明けられる場がございます。
当社では、手を挙げれば希望すればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境下となっております。
■ESTNATIONについて：
ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。
ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。
オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
下記いずれかのご経験
■アパレルメーカーでの生産管理、実務経験（5年目安）
■OEM先や商社での実務経験
【歓迎要件】
海外生産、素材開発など計画生産の経験がある方、もしくは仕組みを理解している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜636万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜424,000円
＜月給＞
269,000円〜424,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・前給等考慮の上、決定いたします。
※初回の賞与については在籍期間の按分となります。
■残業手当100％支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■役職手当有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可能：業務開始時間は8〜11時の範囲で変更可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
各種社会保険完備、社員割引制度有、財形貯蓄制度、復職支援制度、階層別研修制度、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生サービス（カフェテリアプラン）、定期健康診断、育児時短勤務制度、勤続奨励金制度、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度、資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※6か月の試用期間があります。（試用期間中の待遇に変わりはありません）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期・冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
入社前特別特休（3日間）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エストネーション
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業
■主な取扱商品
エストネーション オリジナルブランドを主とした紳士・婦人服洋品、服飾雑貨。
その他、生花、ギフトアイテム等。
■ビジョン：
「ファッションで心を動かす Drawing a color of life」
「大人がオンやオフで本当に着たい服を楽しみながらショッピングできる、大人のためのストア」を標榜し、2001 年オープンの有楽町店を皮切りに、フラッグシップとなる六本木ヒルズ店、二子玉川店、大阪店、福岡店と全国規模で大型専門店を展開してきました。2020年6月には、待望の横浜店を NEWoMan 横浜 3階にオープン。大人が享受するにふさわしいライフスタイルを、これからも時代をリードするファッション提案を通じて発信していきます。
ESTNATION の考える「大人」とは、単純に仕事を基軸としたオン／オフの切り替えだけでなく、時に趣味やレジャーの集まり、パーティやカンファレンスといったパブリックな場、冠婚葬祭など多様なライフシーンにおいて能動的にスマートな自己プレゼンテーションができる人を指しています。ESTNATION は、そんな大人達の「リアルニーズに応える」だけでなく、もっとイニシアティヴを持って「こういうシーンには、こんな着こなしで個性を表現して欲しい」という提案を、大型専門店というスケール感の中で実現するスペシャリティストアであろうとしています。
目指しているのは、ファッションを通してお客様の心を動かし、生活にときめきをもたらすこと。時間を経ても古びることなく、むしろ深みを増していくような「タイムレス×プログレス」な空間で、上質で多様な商品と温かな接客を楽しんでいただく。多様な生活シーンを楽しんでいる、自分の価値観をもった大人の男女の知性と感性を心地よく刺激します。