【東京】自社内製システム開発エンジニア◆メンバークラス／再生可能エネルギー関連サービス／年120日休【dodaエージェントサービス 求人】
ハンファエナジージャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/11/15
仕事内容
【東京】自社内製システム開発エンジニア◆メンバークラス／再生可能エネルギー関連サービス／年120日休
■業務概要
太陽光発電デベロッパーのIT部門にて、Salesforceで運用している「開発〜売却」「O&M（保守運用）」業務を置き換える自社内製システムの開発をお任せします。
事業部門や経営層と連携しながら、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わっていただきます。
■業務詳細
・再生可能エネルギー開発案件の土地登録・許認可・施工・売却に関するシステム化
・発電所の設備台帳、点検、不良対応、在庫管理の機能開発
・報告書自動生成（発電量・稼働率・停止要因等）機能の構築
・案件・発電所を地図（Google Maps API）で表示するUI開発
・社内利用を前提としたシンプルで効率的な画面設計・改善
■本ポジションの魅力
・業界の成長性
再生可能エネルギー業界は脱炭素・地域共生に直結する成長分野であり、長期的に拡大が期待される領域です。社会的意義とビジネス成長の両方を実感できます。
・ゼロからの仕組みづくり
既存のSalesforceを置き換える形で、内製システムをスクラッチで構築。要件定義から設計・実装・改善まで一気通貫で関われます。
・裁量とスピード感
少数精鋭の体制で、エンジニアの提案がそのままシステムに反映されやすい環境です。業務改善の効果を直接体感できます。
・経営層との近さ
経営層や事業部門と直接コミュニケーションしながら進めるため、経営や事業の意思決定に直結する開発に携われます。
・将来のキャリアアップ
MVP段階ではGoogle Maps程度の外部連携に留まりますが、将来的には監視システムやクラウド基盤との統合を見据えており、スキルアップやリードエンジニアへのキャリアも目指せます。
■働き方・コミュニケーション
・週1回の開発定例ミーティングで事業部門と進捗・要件を共有
・経営層とも直接やり取りできるオープンな環境
・少数精鋭体制のため、自ら提案した機能がすぐに反映され、業務改善効果を実感できます
■当社の魅力
・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開しています。
・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の開発・施工・運営を計画しており、安定した成長が見込まれます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・フロントエンドの設計・開発経験（2年以上、言語不問）
・自発的に課題解決に取り組める姿勢
■歓迎条件
・社内業務システム（基幹系、業務管理系）の設計・開発経験
・AWS, Azure等クラウド環境の設計・開発経験
・PostgreSQL, MySQL等RDBMSを利用した設計・開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜5,000,000円
＜月額＞
333,333円〜416,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※採用時の等級により残業代支給なしの場合あり
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可能（8:00〜／9:00〜／10:00〜）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続1年以上より対象
＜定年＞
65歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、資格取得支援、韓国語及び英語習得の為のサポート制度有
＜その他補足＞
昼食補助手当 ※試用期間終了後より支給
団体保険加入
健康診断費用は全額会社負担(35歳以上は毎年人間ドック受診)
みなとぴっく福利厚生倶楽部
誕生日祝い有
オフィスカジュアル
リフレッシュスペース（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（入社時期により付与日数は変動します）
年末年始（12/29〜1/3）
慶弔休暇
創立記念日（10/9）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハンファエナジージャパン株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業概要
大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。顧客には価値を、従業員には幸福を与え、さらに人類社会に貢献します。
■当社の魅力
・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。
・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。
■ハンファグループの特徴
・グループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。その全ての売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。
・様々な業界への展開とグループの資金・シナジーを活かした開発力・経営力で、グループ会社で働く方々のキャリアを支えていきますので、皆様のご活躍いただける場を用意しております。