【横浜・川崎】保育園給食のエリアマネージャー<未経験OK!>年休130日/リモート・直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンユー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/07
仕事内容
【横浜・川崎】保育園給食のエリアマネージャー<未経験OK!>年休130日/リモート・直行直帰可
〜調理師・管理栄養士の経験を活かせる!/リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方◎/子育て中の女性の方も活躍中/年休130日/完全週休2日(土日祝)/給食を提供して50年以上の安定企業〜
■業務概要
私たちは、 学校や保育園の給食を手がける民間委託会社です。神奈川県で公立・民間保育園受託数は44件。安全・安心へのこだわりを持って、おいしい給食を提供し、未来ある子ども達の健やかな成長に貢献しています。事業拡大に伴い、給食現場のマネジメント(運営管理)をして下さる仲間を募集します。現場の所現状把握をしたのち、半年〜1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。このポジションは、エリアマネージャーとして売上を上げていくことよりも、保育園や自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションとなります。
■仕事内容
・担当する10〜15ヶ所の保育園の巡回(公共交通や社有車にて)
※主に川崎・横浜周辺をご担当頂きます
・保育園の先生へのご挨拶、打合せ
・自治体との打ち合わせ・プレゼン・書類作成提出
・各給食現場を管理するメンバーのマネジメント、育成
・調理従事者の採用面接、初期研修
■入社後について
複数の保育園を巡回いただき、どのように現場運営・マネジメントしているのかを学んでいただきます。
専任のOJTではなく、同じポジションのみなさんから学べる環境がございます。
習得状況によって異なりますが3か月〜1年を目安に、自身の担当を持ちマネジメント業務を行っていただく想定です。
入社時には研修・全体研修・外部研修と様々な研修を行っていますので、スキルを磨き、成長できる環境が整っており、
エリア担当者を中心とした、本社からのサポート体制も充実していますので、安心して働いていただけます。
■職場環境
現在、エリアマネージャーとして4名の女性スタッフが在籍しています。エリアマネージャー職のため個人で動くことが多いですが、日報の報告やコミュニケーションツールを用いて活発に連絡を取り合っています。定期的にMTGを実施し仕事の進捗の確認や相談をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・マネジメント経験 もしくは 調理師/栄養士免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・集団給食のご経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、栄養士、調理師
<年齢制限>
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
324万円〜360万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜300,000円
<月給>
270,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を考慮の上決定します。
■昇給あり
■業績に応じて年2回賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23
勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※車通勤・バイク通勤可
※担当に現場に外出していることが多いですが、その際は直行直帰やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※片道2km以上の方
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
・有給休暇
・積立有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・社内イベント実施(ホテルでのランチ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間・研修期間:1〜3ヶ月
試用期間・研修期間の条件:本採用と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
・年末年始休暇
・夏期休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンユー
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■当社について:
現在、食の安心・安全が重要視される時代において、当社はトレーサビリティが確立された安心・安全な食材を調達し、
多様化するお客様の食のニーズに細やかに対応しています。
愛情を込めた食事を提供することで、お客様の満足度向上と健康増進に貢献することを目指しています。
■事業内容:
◇学校、校外施設の給食および物販の受託運営
◇保育園、幼稚園等の給食および用務業務の受託運営
◇事業所(官公庁、企業、研修施設、寮)の給食および管理業務の受託運営
◇老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービス等の給食および配食サービス
◇身体障害者療護施設、知的障害者授産施設、知的障害者更生施設等の給食の受託運営
◇病院の患者食および職員食の受託運営
◇レストランの運営
◇既存契約先での折詰、弁当及び飲料の販売
◇厨房設備、什器備品等の設計および提案
◇食育コンサルティング
◇上記に附帯する一切の業務
■事業所数:
113ヶ所
■提供食数:
47,000食/日