【六本木／リモート可】プランナー◆ゲーム・SNS『GREE Platform』の企画・保守運用など【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グリー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/12/12
仕事内容
【六本木／リモート可】プランナー◆ゲーム・SNS『GREE Platform』の企画・保守運用など
＜日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画・立ち上げに携わる／在宅勤務3〜4日程＞
■業務概要：
当社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。
また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、コンテンツの企画立案、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきます。
■業務例
◎GREE PlatformのUU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務
◎GREE Platformにおける新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務
◎GREE Platform上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング
◎GREE Platform上の規約管理、PL管理の補助業務
■働き方について：
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
■開発環境：
◇コミュニケーションツール：slack／zoom／Google Meet
◇プロジェクト管理：Confluence／JIRA
■入社後の流れ：
＜はじめは…＞
◎プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務
・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐
＜慣れてきたら…＞
◎上記補佐業務から独立して中規模〜大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務
◎ゲーム個別、もしくは横断の中規模〜大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA
＜将来的には…＞
◎事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる
◎チーム運営、コンテンツ運用の管理を担当する
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験
・Web開発の基礎知識
■歓迎要件：
・ゲームや周辺エンタメコンテンツが好きな方
・ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等、ご自身が責任者となって企画／運営を行った経験
・SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験
・WEB制作会社／インターネットメディア企業／モバイルCP企業で、1サービスの主担当としてサービス企画経験
・小規模チームのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,953円〜456,262円
固定残業手当/月：104,047円〜160,405円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜616,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定
■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働（専門／企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる（1日のみなし労働時間8時間）。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。
＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グリー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。
■事業内容：
・GREE Platform事業
・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業
■Misson：
技術で事業に貢献する
株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。
ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。
私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。
このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。
■Value：
・Professional
・Pay It Forward
・Enjoy!