募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社や会計事務所での経理実務経験（3年以上）
・日商簿記2級以上

■歓迎条件：
・月次、年次決算の経験
・会社法、金商法による開示資料の作成の経験
・業務効率化の経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：日商簿記検定1級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,000,000円

＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：会社業績により別途支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指示する場所

交通

＜勤務地補足＞
■リモートワーク可
基本的にリモートワークが可能ですが、入社後試用期間中の期間は、週3回ほどの出社を推奨しております。
※会社の指示があれば出社あり
※出社日数の定め無し

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均6時間　※勤務時間は標準的な勤務の一例です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
定年再雇用制度有：有（1年毎更新）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■在宅勤務基盤整備手当（2,000円/月）
■育児支援制度（育児時間休暇、子の看護休暇）
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■副業OK
■服装自由
■自転車通勤可
■時短勤務可
■PC貸与
■モニター貸与（希望者のみ）
■フロア内リフレッシュエリアあり（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、オフィスコンビニ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後通院休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、定期通院休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

シーオス株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

◆メーカー（自動車、食品など）、移動体通信、コンビニ、大手流通など各産業を代表する企業のロジスティクスのシステム化、ネットワーク化を手がける企業◆
■企業概要：2000年にアクセンチュア（戦略グループ）出身の松島聡が設立した企業です。
企業活動のインフラとも言える”ロジスティクスのデジタル化”を標榜するLogixTechのリーディングカンパニーです。
企業が消費者に商品を届ける上で、必要不可欠なロジスティクス。この分野は、ベテランの勘と経験に重きが置かれ、まだまだアナログな紙と手作業の世界が多く、デジタル化が遅れている状況です。当社では、SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定〜ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供しています。LogisticsｘDigitalの専門性を武器に業界変革に取り組んでおり、クライアントは、各業界のトップ企業であるケースも多く、メーカーから流通・小売、3PLまで、多岐にわたって支援を行っております。
■事業内容：
・コンサルティング/テクノロジーサービス
　（ロジスティクス戦略コンサルティング、SI）
・プロダクト開発・SaaS
　（アプリケーションソフトウェア・ロボット開発）
・オペレーションマネジメント
　（ロジスティクス設計・運用）
■強み：ロジスティクス領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援するケイパビリティを有する。End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合は存在せず、上流では企画コンセプトだけでなく具体的な提案力で大手コンサルファームを超えて案件受注したり、下流では現場改善のレベルにとどまらない経営レベル・構造レベルでの提案能力を買われ受注に至ることが多い。
■コーポレート・パーパス：社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす。
■キャリア形成：コンサルティング・SI、プロダクト開発、オペレーションマネジメントと職務領域が幅広く、部署間の異動も可能なため、本人の意志により多様なキャリア形成が可能
■働き方：コアタイム無しのフルフレックス。リモートワークを促進しており、リモートワーク率は60〜70％。