【エンジニアリングマネージャー】国内最大級の医療・保険のビッグデータ基盤のシステム開発【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社JMDC [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13
仕事内容
【エンジニアリングマネージャー】国内最大級の医療・保険のビッグデータ基盤のシステム開発
■業務内容:
<マネジメント業務>
・戦略策定・実行:データレイクグループの技術戦略とロードマップの策定、およびその実行をリード
・目標設定・評価・育成:グループとメンバー個人の目標設定・推進、評価面談を実施し、チーム全体の成果最大化と成長を支援
・採用活動:チーム強化のための採用活動(書類選考、面接)
<開発・運用リーダーシップ>
・プロジェクト推進:開発上流工程において技術的リーダーシップを発揮し、メンバーをサポート
・関係部署連携:関係部署との調整を行い、ビジネス要件と技術的実現可能性の調整〜推進
・保守・運用管理:システムの安定稼働に向けた保守・運用体制の強化と課題解決をリード
■ミッション:
データレイクグループのエンジニアリングマネージャーとして、以下のミッションに取り組んでいただきます。
・部門、グループの技術力と生産性の最大化
・チームの成長とエンゲージメント向上
・部門間連携による事業貢献
■配属部署:
AWSを利用したサーバサイド/バックエンドのシステム開発、AWSの医療データDWH環境構築/開発/運用保守、オンプレミスのマスタメンテナスシステムの環境構築/開発/運用保守など様々な業務を担当しています。
現在は部長がマネージャーを兼務していますが、専任の体制としたいと考えています。
【グループ体制】
マネージャー:1名(部長兼務)
メンバー :5名
パートナー:3名
※自社開発の為、客先常駐などはありません。
■募集背景
現在、当社が保有する医療ビッグデータは、健康保険組合・共済組合データが約2,000万人分(総人口の約15%)、自治体データが約1,500万人分(総人口の約12%)に達しています。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現)」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。
この壮大なミッションの中核を担うのが、データレイクグループです。私たちは、データ活用を簡便かつ高精度で実現するためのマスタデータや辞書データを整備するシステム、そして主要なレセプトデータをこれらと紐づけて提供するシステムを開発・運用しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメント経験
・クラウド開発経験
■歓迎条件:
・メンバー管理、育成経験
・ヘルスケアに関わるシステム開発の経験
・目標設定、評価面談の経験
・コスト管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):388,000円〜604,000円
その他固定手当/月:45,000円
<月給>
433,000円〜649,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、月20時間の残業代を想定した試算額
※基本月給にはライフプラン手当基準額:45,000円(一律)含む
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ご経験に応じて、管理監督者での採用の可能性あり
■給与改定:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/浅草線/大門駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙:喫煙室有)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:15万円まで全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心/技術書購入補助制度/エンジニアリングイベント参加費用補助
・AWS資格取得補助制度
・技術書籍購入補助:月5,000円程度
・各種セミナー受講、開催補助
・10%プロジェクト
<その他補足>
■育児休業・産休に関する制度(取得実績多数あり)、介護休業制度、1週間休暇制度(最大9連休が可能)
■慶弔金規程、関東ITソフトウェア(保養施設、レストラン等利用可能)、健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援、メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)、過重労働防止対策(残業時間、業務量の確認)
■MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)、1週間休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社JMDC
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容:医療統計データサービス
診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。
■同社の魅力:現在様々な医療ビッグデータの活用が騒がれている中、健康保険組合等が保有するレセプト(診療報酬明細書)や、事業主から提供された健康診断データなどの情報を活用し、加入者の健康づくりや疾病予防、重症化予防を行う【データヘルス計画が】平成 25 年6月に閣議決定され「日本再興戦略」にも盛り込まれました。この事業が注目されております。
レセプトや健康診断データの電子化・標準化の進展により、従来、困難だった、多くのデータに基づく医療費の内容や傾向の分析が可能となり、また、医療費データと健診データの突き合せを行うことで、個々の加入者の健康状態の変化を把握できるようになっています。このような環境の変化を受け、データヘルス計画では、各種データの分析にもとづいた、より効果的な保健指導の計画立案とその実施をPDCAサイクルで実施します。
レセプトデータを元として社会の医療状況の実態を提供し、改善に繋げていく同社の事業は官公庁・製薬会社・保険会社・自治体に広く利用され、医学論文のベースとして使用された割合は競合他社に比べ段違いに多く、信頼を得ています。
■企業概要:同社は、2002年より医療データベース・情報分析・情報提供事業を開始して以来、すべての社会生活者・医療消費者に求められる環境づくりを目指し、データ・情報等の分析・蓄積、またそれをする為のインフラ整備・開発業務を一貫して行ってきました。それらの医療・ヘルスプロモーション等のマルチチャネルに対して、総合的な視野からの環境整備を行い、社会全体が潤うことを企業の使命としています。株式会社日本医療データセンター(JMDC)は、社会生活者の全ての人々がより良い医療を受けることが出来るよう、また健康増進に繋がる環境づくりに貢献したいと設立された会社です。