【大阪市】足場製品の開発＜CAD経験を活かす＞残業月10〜20時間程度/実働7h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三共 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13
仕事内容
【大阪市】足場製品の開発＜CAD経験を活かす＞残業月10〜20時間程度/実働7h
〜CAD使用経験を活かして製品開発にスケールアップしてみませんか 〜
《自社ブランド等もあり経営基盤安定◎実働7時間／残業月10〜20時間程度／基本土日祝休み》
■会社概要
『安心で安全な建築現場の実現』を実現する為に、人の育成と使いやすさを考慮した製品デザインで、今よりもっと優れた安全のカタチを届けていきたいと考えています。
創業から建設現場で扱う足場資材の製品を取り扱い続け成長しておりますが、より新しく大きな視点で仮設の製品を捉え直しイノベーションに挑戦し続けている会社です。
■仕事内容
自社ブランドである、セブン足場やトビラインの製品ラインナップの開発や、既存製品の改良、検証業務を行っていくお仕事です。
・顧客の新製品・改善要望ヒアリング（営業同行）
・試作図面の落とし込み
・モデリング
・試作工場選定
・検証業務
・各種試験の準備、立ち会い
・資材の加工業務等
・展示会出展時の製品説明 など
まずは図面の落とし込みから、徐々に覚えていただきます。
今までとは大きく違ったターゲット先への展開も見越しているので、新しいメンバーを迎えたいと考えています。ぜひ一緒に作り上げていきましょう。
■チームメンバー
社員：男性2名（50代1名・40代1名）、派遣社員：男性1名の計 3名構成です。
■ポイント
現場からの、こういう製品がほしい。という声を踏まえて、アイデアを製品化していく部署となります。
建設現場の要望に応じて安全性・機能性に優れた商品を生み出すことができるため、非常にやりがいのある仕事です。
■当社について
私たちは、”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。
開発・製造・営業部門が連携することで安定した業績を上げています。
毎年60兆円以上の建設投資が行われている安定した市場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADのご経験をお持ちの方（SOLIDWORKSであれば尚よし）
・普通自動車第一種免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜270,500円
＜月給＞
210,000円〜270,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：4カ月（年2回）※評価・業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
R&Dセンター
住所：大阪府大阪市淀川区新高2-9-17
勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■リモートワーク：可
現状では週1日程度
※業務・メンバー状況によります。
＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの観点から将来的に転勤が発生する可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10〜20時間程度です。（時期・状況により変わります）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照（社内規定あり）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：社内規定あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修／資格取得支援制度（会社承諾）
＜その他補足＞
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）：配偶者手当：1万円、子供手当：2人目までは1万円/人、3人目からは2万円/人
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）
■時差出勤：8〜16時／10〜18時の時差出勤も可能。※業務・メンバー状況によります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
※会社カレンダーで、月に1〜2回の土曜出社有り
祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三共
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 〜1963(昭和38年)創業、国内シェアトップを誇る建設用足場メーカー〜
■企業概要
同社は建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開しています。主力製品の「セブン足場」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、工場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。
特にクサビ緊結式足場の分野では早くから安全性と耐久性に優れた足場製品を開発し、またその足場の施工から解体までを一括して請け負う「架払(かけばらし)レンタル」というビジネスモデルを全国に築き上げることで、必要不可欠な製品やサービスを提供しております。
また、足場以外にも建築現場に安全性・快適性をもたらす製品を次々に生み出しており、現場の美観を考えた仮囲い「プラットウォール」など、足場を主力としながらも、そこからさらに可能性を追求し、「現場のトータルコーディネーター」へと変貌を遂げつつ有ります。
「Passion for the S.E.A」という事業理念を掲げ、『単純労働主役型から脱却をはかり、知識技能集約型ビジネスモデルを確立して「対話」と「学習」を重ね、製品とサービスを提供する担い手の人材育成に注力する』をモットーに、日々変化する社会環境の中で、斬新なアイディアや新製品・新サービスの開発と海外という新しい価値の創造に積極的に取り組んでいるイノベーション企業です
■事業詳細：
・架払レンタル
単に足場のレンタルではなく、設置計画の作成から輸送、工事まで建設現場にトータルなサービスを提供する同社独自のシステムを確立。全国で500人を超える高い技能を持った工事スタッフを組織化し、高い対応力と生産性を実現しました
・販売
建設機械や仮設製品などのリースを行っている企業に自社製品『セブン足場』や次世代足場『TOBILEIN』を販売し、顧客の『足場レンタル事業』を支援します
・プラットウォール
建設現場の周囲を囲う「仮囲い」を同社では従来の鉄製からPVC製の仮囲いを採用し、美観・防音に優れた製品として高い評価を受けています