【愛媛/今治/数値にコミットできる方】ハウスメーカー店長候補◆注文住宅着工棟数No1◆反響営業◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アレス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 愛媛県
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【愛媛/今治/数値にコミットできる方】ハウスメーカー店長候補◆注文住宅着工棟数No1◆反響営業◆
◎愛媛県内着工棟数No.1の実績/地域トップクラスの住宅メーカーで成長中
◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり
◎地域密着・働きやすい職場環境/評価制度が明確/残業月20時間程度
==POINT==
飛込みでの営業は一切ナシ!完全反響影響で受注を受けている状況です!
営業スタイルはペア営業制を導入!
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。
■業務内容:
まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています!
■組織風土:
社員数75名(男女比=6:4)、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です!業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。
■入社後の流れ:
1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。
■評価体制:
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。
■同社の家が選ばれるワケ:
(1)自社で分譲地を持っている!
家を購入する最初の壁は土地探し。
自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。
(2)アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている!
耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。
地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
(3)全棟ZEH基準という商品力!
ZEH(ゼッチ)とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力(太陽光発電等)>使う電力になることを目指した家づくりです!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須要件:
店長、店舗管理、ディーラー、法人営業など目標数値を追っていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜500,000円
<月給>
330,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。(前職の給料も考慮)
■上記にくわえインセンティブあり
■昇給:あり
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
アレスホーム今治店
住所:愛媛県今治市小泉4丁目2-4
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。
※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
※積極的にツール導入など業務効率化を行っており、残業は比較的少なめです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は福利厚生欄に記載
家族手当:子供手当/1人当たり5,000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当例:
宅建:5,000円〜15,000円
1級建築士:22,500円/2級:15,000円
1級施工管理:11,500円/2級:8,000円
※経験・勤続年数によって手当も上昇
<その他補足>
■通勤手当:
公共交通機関定期代、自家用車通勤の場合勤務地までの距離に応じたガソリン代および高速代を支給※会社規定に応じる
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■出産お祝い金制度
■スポーツ大会
■社員旅行
■BBQ
■誕生日会
■役職手当、出張手当
■メンターメンティー制度
■表彰制度
■定期健康診断
■部活動あり(月1回)
※毎月参加した人数×3000円の補助があり、活動資金を支給しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■毎週水木休み ※お客様に合わせ休日出勤した場合は、その月内代休を取得いただきます。
■年末年始(1週間)、GW休暇(5日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇(1日)※連休も取得OK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アレス
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・新築(自由設計の注文住宅)
・リフォーム
※システムキッチン/バスルーム/トイレ/洗面所などの水回りのリフォーム/外壁・屋根塗装/外構・エクステリア/内装(壁紙・床・フローリング・畳の貼り替え)/増築・改築/バリアフリー工事/オール電化・太陽光/店舗改装工事など)