募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・理系の学部学科をご卒業の方

■歓迎条件：
・真空装置、光学技術に対する知識、ご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜270,000円

＜月給＞
230,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
面接内でのスキルや評価に応じて前後します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県秦野市堀山下24-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：月平均10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：配偶者に2万円、子供1人につき1,000円
社会保険：介護保険、社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、外部講習、外部講習補助、公的資格取得奨励有

＜その他補足＞
社会保険完備
昇給あり
賞与年2回
作業服貸与
車・バイク・自転車通勤OK
地域手当
職務手当
家族手当（既婚者のみ）
通勤手当
残業・休出手当
夜勤手当（交代勤務者のみ）
深夜割増手当（交代勤務者のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜最大40日）、出産休暇、育児休暇、永年勤続休暇（勤続年数によって異なる）等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

京浜光膜株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■事業内容
京浜光膜株式会社は、光学薄膜の設計・製造・販売を中心とした事業を展開しています。主力技術は真空蒸着法を用いた高精度の光学薄膜形成であり、スマートフォンやカメラ、車載カメラ向けのレンズフィルター、光通信向けフィルター、レーザーミラーなど、高付加価値な光学部品を幅広い業界へ供給しています。
顧客は大手光学機器メーカー、半導体関連メーカー、計測機器メーカーなどであり、試作から量産まで一貫した対応が可能です。さらに、撥水・防汚膜や抗菌膜などの機能膜も手掛けており、今後は車載向けLiDARやHUDなどの次世代自動車関連分野でも事業拡大が期待されます。
ビジネスモデルとしては、顧客の要求仕様に合わせて光学薄膜をカスタマイズ設計し、短納期で高品質な製品を供給するBtoBモデルが中心です。国内生産にこだわることで品質・納期・技術サポートの面で信頼を確保し、長期的な取引関係を構築しています。
■特徴
①マーケット環境
光学薄膜の需要は、半導体や車載分野、スマートフォン市場などで拡大が続いています。特にEVや自動運転技術の進展に伴い、LiDARやHUD向けの高精度光学部品市場が急拡大しており、国内生産・高精度技術を持つ京浜光膜への期待は高まっています。
②製品・サービスの優位性
高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係、これらにより、他社との差別化を実現しています。
■組織風土
創業以来、精密で高品質な光学薄膜製造を手掛けてきたため、細部へのこだわりや技術への探求心が社風として根付いています。
近年はニレコグループ入りにより、開発力・営業力・資金力が強化され、安定した経営基盤の上で新たな挑戦がしやすい環境となりました。競合は大手光学メーカーや海外企業が中心で、国内市場では少数精鋭型の高付加価値ビジネスで戦っています。
社員は穏やかな人柄が多く、「顧客との信頼関係を重視し、品質第一で製品を提供する」という文化が根付いています。分社化を経て新しい組織となったことで、成長意欲が高く、挑戦を歓迎する風土が強まりつつあります。