【大崎】営業企画◆求人検索エンジン「スタンバイ」／フレックス／事業成長を牽引◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタンバイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【大崎】営業企画◆求人検索エンジン「スタンバイ」／フレックス／事業成長を牽引◆
◆◇事業成長を牽引する戦略営業企画／急成長HRテック企業／裁量大／事業成長を牽引◆◇
同社は、日本の労働力不足という社会課題の解決を目指し、求人検索エンジンを中心とした検索エンジン事業を展開しています。今後のさらなる事業成長に向けて、営業組織の生産性向上とサービス価値最大化を担う新組織を立ち上げました。経営企画・事業・営業企画の視点を活かし、営業戦略の立案・推進を担うポジションです。
■業務内容：
営業戦略の立案・推進（KPI設計、進捗管理、PDCA運用）
SFA/BIツールを活用した営業プロセスの設計・改善
営業支援コンテンツの企画・開発（プロダクト部門と連携）
顧客分析・市場調査に基づく新規開拓戦略の立案
経営陣との連携による意思決定支援・施策実行
組織横断での課題抽出と改善プロジェクトの推進
営業活動の数値分析による施策提案と実行支援
社内外ステークホルダーとの調整・推進業務
■ポジションの魅力：
・経営陣直下で戦略立案から実行まで一気通貫で携われ、事業成長に直接貢献できます。
・組織立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから関われるやりがいがあり、企画職としての成長機会が豊富です。
・営業×プロダクト×経営の三位一体で動くため、視座の高い業務経験が積めます。
・社会課題である「労働力不足」の解決に貢献できる、意義あるポジションです。
■同社について：
同社は、求人検索エンジンを軸にHR領域で急成長を遂げる企業。親会社の支援による安定性と、スタートアップのようなスピード感を兼ね備えています。個人の裁量を尊重するカルチャーのもと、挑戦を歓迎する風土が根付いており、社会課題の解決に本気で取り組む姿勢が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業企画、事業企画、または経営企画のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,285円〜510,476円
固定残業手当/月：85,715円〜159,524円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円〜670,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※詳細は面談時にお伝えいたします。
■賞与：年2回（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都品川区西品川１丁目１−１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）
資格取得・セミナー／トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）・ソフトウェア／SaaS／クラウドのライセンス費用等
＜その他補足＞
■MacBookまたはWindowsから貸与PCを選択可（エンジニア・デザイナーの方はMacBookProも選択可）
■国内外トップカンファレンス参加支援
-SIGIR
-RecSys等
■書籍購入制度
■オフィス内カフェテリア（食堂、カフェ、無料のウォーターサーバーなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面の変更点はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタンバイ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
求人検索エンジン「スタンバイ」の運営
■事業の特徴：
Zホールディングス株式会社（現LINEヤフー株式会社）と株式会社ビズリーチ（現ビジョナル株式会社）により、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社として設立されました。自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つ株式会社ビズリーチとYahoo!Japanを保有するLINEヤフー株式会社で今後、業界1位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと考えています。
■「スタンバイ」の特徴：
1,000 万件以上 (2022年3月末)の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。
2023年4月には、求人検索エンジン「スタンバイ」の月間UU数1,000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を支援するサービスへと開発を進めてまいります。