募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※どちらも必須
・採用もしくは研修などの人事業務経験
・勤怠管理や給与管理などの労務業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
520万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,200円〜270,400円
その他固定手当/月：43,000円

＜月給＞
281,200円〜313,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定します。
※記載年収には想定残業15hと想定賞与６カ月を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績６カ月
■その他固定手当：
【昼食手当】8,000円
【住宅手当】10,000円
【自己研修手当】25,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社（新）
住所：大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・近畿日本鉄道近鉄大阪線大阪上本町駅 徒歩1分
・Osaka Metro谷町線谷町九丁目駅 徒歩5分
・Osaka Metro千日前線谷町九丁目駅 徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均15時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
68歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格認定制度
■新入社員研修、社外研修（セミナー）、幹部研修

＜その他補足＞
■住宅手当：10,000円（一律支給）
■昼食手当：月8,000円（一律支給）
■自己研修手当：月25,000円（一律支給）
■家族手当（配偶者：月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■財形貯蓄
■育児・介護休業
■半日有休休暇制度：年10日（5日分）
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■介護休業制度
■クールビズ導入
■産休・育休制度
■時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
■月給：238,200〜270,400円
■基本給：238,200〜270,400円
※家族手当・住宅手当・資格手当・自己研修手当は試用期間終了後より支給いたします

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日、創立記念日、メーデー、大型連休（GW、夏季、年末年始）あり。
尚、連休確保のため、飛び石の平日を休日とし、土曜日を振替出勤日とする場合あり。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

木村工機株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
業務用空調システム機器の製造販売
■事業部門：
（1）営業部門
東京、大阪、名古屋他全国の主要都市9ヶ所の営業拠点を構え、各地のランドマークと呼ばれるオフィスビルや商業施設、学校、病院、工場などの大規模施設の空調機器を提案、販売しています。顧客のニーズに合った最適な空調システムを提案し、新しいニーズを発掘、それらを技術部門や製造部門へ展開することにより、新しい空調機器の製品化を進めています。

（2）技術部門
同社は常に業界をリードする新製品を世に送り出して来ました。その中核となる技術集団として、空調に関する最新情報の収集・分析 を行い、新技術の研究・開発を推進しています。また、最前線の営業部門を技術的にサポートすることで、同社の総合力をアップさせる ことに努めています。近年は各機器の制御技術を究め、快適性と省エネ性を実現、顧客の満足度を高めてきました。

（3）製造部門
八尾製作所（大阪）、河芸製作所（三重）の2つの工場が国内の生産拠点です。顧客の要望に応える「ものづくり」の拠点として、同社の革新的な製品群を製造しています。顧客の求める品質や納期、コストダウンに応えるため、日々業務改善を行い、技術部門や営業部門と密に連携を取りながら業務を行っています。

（4）管理部門
管理本部は、各部の業務をサポートする「縁の下の力持ち」であり、経営の羅針盤の役割を担っています。経営計画の策定や経営数値の取りまとめ、入金管理や取引先への支払業務、社員の採用や労務管理など業務は多岐に渡ります。会社の「人」「物」「金」「情報」を扱う重要な役割を担っていると共に、社員が「働きやすい」「やりがいある」会社づくりを目指しています。