【柏】人事総務◇人事戦略立案にも携われる◇年休126日／車通勤可／年収500万円〜キャリアアップ◎【dodaエージェントサービス 求人】
南信重機興業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【柏】人事総務◇人事戦略立案にも携われる◇年休126日／車通勤可／年収500万円〜キャリアアップ◎
〜採用・育成・定着などに関わり、人事としてキャリアアップしたい方へ／／ワークライフバランスに配慮した働き方が可能／時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション◎／転勤なし〜
建設用重機のリースを行っている当社にて、人事総務課に参画いただける方を募集いたします。
■具体的な業務内容：
主に人事領域に携わっていただきます。
採用活動／勤怠管理／給与計算
規定管理／社内設備管理／契約書管理／安全衛生管理／情報システム管理
その他の人事総務業務 など
中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要としてさまざまな仕事に携わることができます。
まずは経験を活かして得意分野から徐々に業務をお任せしたいと考えておりますが、ゆくゆくは人事戦略立案や人材開発などにも関わっていただきたいと考えております。
日々の業務はルーティンワークが多めですが、年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできる環境となっております。
■組織構成：
取締役管理本部長（兼 総務部長）１名、課長1名（経営企画室を兼務しながら全体統括）、総務担当1名（30代 採用面、各種契約書対応、社会保険、システム周り）、労務担当1名（40代 給与対応、勤怠管理）、各担当の補助1名(20代)の社員構成となっております。
少数精鋭であるために、部署内での協力体制を大切にしています。
■当社について：
関東甲信越地区を主要エリアとし、柏市にある本社のほかに市原市に営業所を置いています。関東でも珍しい最大600t吊りクレーンを保有しており、安全・絆・貢献を掲げた信頼性の高い事業活動をおこなっております。社内に置いても、年休126日（土日祝）、残業月平均10時間程度と、長く働きやすい職場環境にも注力しております。
■本求人について：
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事職のご経験をお持ちの方（目安：5年程度）
■歓迎条件：
・採用・育成・定着に関わった経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜330,000円
固定残業手当/月：94,000円〜110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円〜440,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■賞与：年2回※業績により3回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市風早1-10-10
勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。
＜転勤＞
無
国内外問わず転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により※マイカー通勤可
家族手当：配偶者有無、扶養人数により支給額は異なります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特別退職金共済への加入（勤続3年以上）
＜定年＞
65歳
再雇用制度：1年毎の嘱託７０歳まで検討
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援／資格手当
■社内研修（ハラスメント研修、AI活用講座など）
■研修手当
＜その他補足＞
■出張手当
■社用車貸与※社用車通勤可
■社内バーベキュー開催、社内クラブ：ゴルフ部、つり部、野球部
■慶弔見舞金
■団体保険加入（35歳以上・勤続3年以上）
■定期健康診断費用負担（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■自動販売機健康飲料の購入費一部負担
■自動販売機熱中症対策飲料の購入費一部負担（夏季のみ）
■指定の禁煙補助剤の無償提供
■iDeCoへの加入（勤続3年以上）
■通信機器（パソコン、スマートフォン、タブレット等）の貸与
■社用車貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同一賃金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■年末年始休暇6日、夏季休暇5日
■慶弔休暇、特別休暇、育児休業、看護休業、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 南信重機興業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
・移動式クレーンと養生敷鉄板のリース
・山留工事設計施工、無振動無騒音杭工事
・重量物の運搬、据付、解体
・高度利用者向け緊急地震速報システム販売
■事業概要：
同社は建設用重機リースを行う企業です。関東甲信地区を主要エリアとし、本社を置く柏市のほか、市原市に営業所を配置しています。
重機とともにクレーンオペレーターを現場に派遣し、建設現場における作業に従事していることが特徴です。通常のリース業や建設業、派遣業とは一線を画す事業となっており、重機とそれを動かす人の両面を同時にご支援することが可能であり、顧客から高い支持を得ております。最大吊り上げ能力600ｔを超える希少な重機を70台以上保有する強みを活かし、同社は千葉県内においては有数の立ち位置となっている会社です。
■事業内容詳細：
移動式クレーンと養生敷鉄板のリース／山留工事設計施工・無振動無騒音杭工事／重量物の運搬・据付・解体／高度利用者向け緊急地震速報システム販売
■企業理念：
お客様に「安心・安全」をお届けし満足して頂きます。
常に全社員が「安全最優先」を起点とした思考・行動がとれる体制を確立します。
地球環境と共生を図り社会貢献を目指します。
個人の能力の成長の実感と喜びを実現します。
お客様との約束…必要な時に必ず連絡できる。優れた品質のサービスを提供する。
社会との約束…安全と地球環境への配慮を最優先させる。高い倫理性をもって法律を遵守する。