【柏】重機リースの法人営業〜年休126日（土日祝）／月残業25時間以下／既存顧客・反響営業〜【dodaエージェントサービス 求人】
南信重機興業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【柏】重機リースの法人営業〜年休126日（土日祝）／月残業25時間以下／既存顧客・反響営業〜
〜移動式クレーンと養生敷鉄板のリースなどを手掛ける企業／大手ゼネコン取引あり・安定性◎〜
幅広い種類のクレーンを保有し、現場での資材の配置・組立・据付、運搬、解体まで一貫したサービスを提供している当社にて、法人営業業務をお任せいたします。
■職務内容：
既存顧客に向けたルート営業をお任せいたします。新規のお客様をご対応いただく可能性もございますが、同業界の関連企業や既存顧客からの紹介が中心となります。
＜見積作成・工程設計＞
工事の３ヵ月〜1年半前にお客様から建設機械作業の相談・依頼をいただき、クレーンの台数や作業日数を想定して見積もりを作成。
工事終了１〜２ヵ月前から作業計画に基づき撤収の手順の打ち合わせを実施。実際にクレーンの解体をする際は、現場立ち合いも行います。
＜顧客、重機オペレーターとの打ち合わせ＞
受注後は、お客様と打ち合わせを重ねていくと同時に、社内で輸送担当や建機オペレーターと打ち合わせを実施。
＜大型建機・養生用鉄板の納入の立ち合い、現場パトロール＞
着工に向けて現場で大型建機を搬入する際には立ち合いも行います。着工後は、月１回現場の安全パトロールがあります。
■入社後の流れ：
入社後は先輩営業に同行し、お客様のことや現場の情報を把握していただきます。3〜6ヵ月を目途に業務に慣れていただき、徐々にお客様を担当いただきます。
■担当顧客／エリア
・ゼネコン、プラント、橋梁等の企業となっており、一人当たり15社程を担当。
※主要ゼネコン3社程度は、頻繁に訪問しリレーション構築・提案営業を行います。
・主に首都圏エリアが中心となっており、社用車を貸与し直行直帰可能です。
■組織構成
営業部門は、男性7名（30代〜60代）、役員の本部長、部長、課長、営業スタッフとなっています。
※将来的には管理職・役員を目指すことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！〜
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・法人営業経験（業界不問）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,500円〜377,400円
固定残業手当/月：78,500円〜122,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市風早1-10-10
勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均は25時間以下となっております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により※マイカー通勤可
家族手当：配偶者有無、扶養人数により支給額は異なります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済（勤続3年以上）
＜定年＞
65歳
再雇用制度：1年毎の嘱託７０歳まで検討
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修
＜その他補足＞
■社内研修手当
■出張手当
■社用車貸与※社用車通勤ＯＫ
■社内バーベキュー開催
■社内クラブ・・・ゴルフ部、つり部、野球部
■サッカーＪ１の地元柏レイソルのスポンサーとなり、地域とともに応援しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同一賃金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休み：完全週休2日(土日祝日)
■その他：年末年始休６日、夏季休５日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 南信重機興業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
・移動式クレーンと養生敷鉄板のリース
・山留工事設計施工、無振動無騒音杭工事
・重量物の運搬、据付、解体
・高度利用者向け緊急地震速報システム販売
■事業概要：
同社は建設用重機リースを行う企業です。関東甲信地区を主要エリアとし、本社を置く柏市のほか、市原市に営業所を配置しています。
重機とともにクレーンオペレーターを現場に派遣し、建設現場における作業に従事していることが特徴です。通常のリース業や建設業、派遣業とは一線を画す事業となっており、重機とそれを動かす人の両面を同時にご支援することが可能であり、顧客から高い支持を得ております。最大吊り上げ能力600ｔを超える希少な重機を70台以上保有する強みを活かし、同社は千葉県内においては有数の立ち位置となっている会社です。
■事業内容詳細：
移動式クレーンと養生敷鉄板のリース／山留工事設計施工・無振動無騒音杭工事／重量物の運搬・据付・解体／高度利用者向け緊急地震速報システム販売
■企業理念：
お客様に「安心・安全」をお届けし満足して頂きます。
常に全社員が「安全最優先」を起点とした思考・行動がとれる体制を確立します。
地球環境と共生を図り社会貢献を目指します。
個人の能力の成長の実感と喜びを実現します。
お客様との約束…必要な時に必ず連絡できる。優れた品質のサービスを提供する。
社会との約束…安全と地球環境への配慮を最優先させる。高い倫理性をもって法律を遵守する。